פסקי דין

סעש (ב"ש) 60278-06-17 TSAGA GEBREZGBIR – קבוצת רויאל ישראל ניקיון אבטחה וכח-אדם בע"מ - חלק 32

06 ספטמבר 2021
הדפסה

--- סוף עמוד 35 ---

תשנ"ב-1991, וזאת בהתאמה להוראת סעיף 524 לתקסד"א, בדבר תיקון פגם או טעות בהליך". בהתאם, מבקשת התובעת, כי בית הדין יורה בפסק דינו על תיקון הפגם של היעדר כימות רכיב השעות הנוספות בכתב התביעה מבלי שהתובעת תגיש בקשה לתיקון כתב התביעה.

לעניין זה, טוענת התובעת, כי מתכונת עבודתה בשעות נוספות מוכחת מהרכיב המכונה "תוספת פרויקט" בתלושי השכר, ואשר שולם בתעריף זהה לשעת עבודה רגילה; וכן מדו"חות ריכוז נתוני העסקה שנוקטים בשעות עבודה בפועל, ללא אבחנה בין שעות רגילות לנוספות. התובעת טוענת, כי מהמקורות הנ"ל עולה, שהיא זכאית להפרשי גמול שעות נוספות עבור 135 ש"נ, בסך כולל של 4,734 ₪ (חישוב התובעת מבוסס על 67.5 שעות נוספות בערך של 125% ו-67.5 שעות נוספות בערך של 150%. כמו כן, החישוב לוקח בחשבון גם את ערך השעה הרגילה וגם את גמול השעה הנוספת)[73].

עוד טוענת התובעת בסיכומיה, כי בשים לב לכך שהנתבעת נמנעה מלהציג לבית הדין את רישומי הנוכחות שלה בעבודה, מוטל על הנתבעת הנטל להוכיח שהתובעת לא עמדה לרשות הנתבעת בשעות העבודה השנויות במחלוקת, וזאת לגבי מספר שעות נוספות שאינו עולה על 15 שעות עבודה נוספות שבועיות, או שאינו עולה על 60 שעות נוספות חודשיות. בהתאם, התובעת טוענת כי היא זכאית לגמול שעות נוספות בסכום כולל של 37,868 ₪, עבור עבודתה בשעות נוספות ב-18 החודשים בהם עבדה בפועל בנתבעת, וזאת בהתאם לחזקה שבחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951, ולפי החישוב הבא (סעיף 28 לסיכומים):

"30 (שעות נוספות 2-1) * 25.5 ₪ (תעריף לשעה) * 125% (גמול שעה נוספת) * 18 (חודשי עבודה) = 17,213 ₪.

30 (שעות נוספות 4-3) * 25.5 ₪ (תעריף לשעה) * 150% (גמול שעה נוספת) * 18 (חודשי עבודה) = 20,655 ₪".

108. לטענת הנתבעת, במשך כל תקופת העסקת התובעת שולמו לה מלוא הכספים המגיעים לה בגין שעות העסקתה, בכפוף לכל דין. בכתב ההגנה טוענת הנתבעת כי התובעת לא הוכיחה את שעות העסקתה הנטענות וממילא תחשיביה משוערכים ואינם נשענים על בדל ראיה. עוד טוענת הנתבעת, כי התובעת הועסקה במשרה חלקית ולא במשרה קבועה[74]. במסגרת הסיכומים, הנתבעת מוסיפה וטוענת, כי התובעת לא הגישה את תביעתה בהתאם לתיקון 24 לחוק הגנת השכר ואף לא הגישה בקשה לתיקון כתב התביעה וכי סיכומים אינם השלב בו ניתן לבקש תיקון של כתב התביעה[75].

לגופו של עניין, הנתבעת טוענת כי התובעת ניהלה מעקב אחר שעות העבודה שלה ואף ערכה דו"חות נוכחות ידניים אותם לא הגישה לתיק בית הדין, דבר המשפיע על נטל הראיה[76].

עמוד הקודם1...3132
33...60עמוד הבא