--- סוף עמוד 52 ---
הניקיון- 2014 הינה החל מחודש מרץ 2014, כך שככל שתתקבלנה טענות התובעת לעניין תקופת העבודה שבמחלוקת, קיים פער של חודשיים בלבד בגין חודשים מרץ ואפריל 2014 (שכן, לא חלה עליה חובת הפרשה לפנסיה בחודשים ינואר ופברואר 2014).
המסגרת הנורמטיבית
166. סעיף 9(א) לצו ההרחבה בענף הניקיון- 2014 קובע כי חובה על מעסיק בענף הניקיון לבטח את עובדיו בקרן פנסיה מקיפה. סעיף 9(ב) לצו ההרחבה קובע כדלקמן:
"בעניין הפרשות לקופת גמל לקצבה יהיה על המעסיק לנהוג בהתאם לאמור להלן:
(1) שיעור ההפרשות בעד רכיבי השכר המובאים בחשבון לחישוב פיצויי פיטורים, לפי חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 (להלן – חוק פיצויי פיטורים) (לרבות שכר יסוד, תוספת ותק, דמי חופשה, דמי מחלה, תשלום בגין חגים, מילואים, דמי לידה וכיוצ"ב) ובעד רכיב דמי הבראה, יהיה כדלקמן:
(א) בעד תקופת העבודה מיום כניסתו לתוקף של צו זה ועד ליום 30.6.2015 –
שיעור הפרשות המעסיק יעמוד על 7% לתגמולים ו-8.33% לפיצויים (סה"כ 15.33%); מוסכם כי ההפרשות לפיצויים (8.33% כמאור) יבואו במקום מלוא החבות בפיצויי פיטורים; לעניין זה, יחולו כללי האישור הכללי שניתן מכוח סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, למעט הצורך בחתימה על הסכם בכתב;
שיעור הפרשות העובד יעמוד על 6.5% לתגמולים, אשר ינוכו ממשכורתו;
(ב) בעד תקופת העבודה מיום 1.7.2015 ואילך –
שיעור הפרשות המעסיק יעמוד על 7.5% לתגמולים ו-8.33% לפיצויים (סה"כ 16.33%); מוסכם כי ההפרשות לפיצויים (8.33% כאמור) יבואו במקום מלוא החבות בפיצויי פיטורים; לעניין זה, יחולו כללי האישור הכללי שניתן מכוח סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, למעט הצורך בחתימה על הסכם בכתב;
שיעור הפרשות העובד יעמוד על 7% לתגמולים, אשר ינוכו ממשכורתו
[...]
(2) שיעור ההפרשות בעד קצובת נסיעה, יהיה כדלקמן:
שיעור הפרשות המעסיק יעמוד על 5% לתגמולים...".
--- סוף עמוד 53 ---
הכרעה
167. לאחר ששקלנו את טענות הצדדים, לא מצאנו לקבל את טענת הנתבעת שלפיה עובר לכניסתו לתוקף של צו ההרחבה בענף הניקיון- 2014 לא חלה עליה חובת הפרשה לפנסיה עבור התובעת. בהתאם להלכה הפסוקה[108], הנחת המוצא צריכה להיות כי "בהיעדר הוראה שונה במקור הנורמטיבי לעריכת הסדר הביטוח הפנסיוני (הסכם קיבוצי; צו הרחבה; הסכם אישי שתנאיו עדיפים על ההסכם הקיבוצי או צו ההרחבה הרלוונטיים לעובד), יצורף עובד להסדר ביטוח פנסיוני מתחילת עבודתו". עוד נקבע כי "חובת עריכת ביטוח פנסיוני לעובד שחל עליו צו ההרחבה בענף הניקיון מוטלת על המעסיק מתחילת עבודת העובד,ְ בין אם היה לעובד הסדר ביטוח פנסיוני קודם ובין אם לאו".