198. לאמור נוסיף, כי הגשת ראיות לעניין הגשת התביעה לתשלום דמי לידה ותשלום דמי לידה חלקיים על ידי המוסד לביטוח לאומי הינה מהותית בענייננו, שכן התובעת לא הצהירה בתצהיר עדותה הראשית כי בחודשים ינואר עד אפריל 2014 עבדה רק אצל הנתבעת. ואולם, ככל שהתובעת עבדה במקום עבודה נוסף בתקופה שבמחלוקת והונפקו עבורה תלושים על ידי מעסיק אחר, לא היה, לכאורה, במחדל של הנתבעת כדי לשלול מהתובעת את זכאותה לדמי לידה מלאים.
199. למעלה מהצורך נוסיף, כי גם האופן בו חישבה התובעת את רכיב התביעה לתשלום "החזר כספי בגין הפסד חלקי של מענק לידה" הינו שגוי, מה גם שהנתונים בחישוב התובעת נטענו בעלמא וללא אסמכתא כלשהי. כך, בכתב התביעה התובעת טענה בעלמא לזכאות לתשלום דמי לידה לפי 3 חודשים* 5,000 ₪, בעוד כאמור לעיל, היה על התובעת לערוך תחשיב של שיעור דמי הלידה ליום לפי השכר בשלושת החודשים המלאים שקדמו ליום הפסקת העבודה. בדומה, טענת התובעת בסיכומיה שלפיה סכום דמי הלידה המלאים צריך לעמוד על 15,111 ₪ היות ובלידה השנייה (בחודש ינואר 2016) זה היה סכום דמי הלידה ששולם לה, הינה שגויה. שיעור דמי לידה נקבע בכל לידה מחדש לפי השכר ששולם בשלושת
--- סוף עמוד 62 ---
החודשים המלאים שקדמו ליום הפסקת העבודה. לכל האמור נוסיף, כי התובעת אף לא הביאה כל אסמכתא לטענתה בסיכומים שלפיה דמי הלידה ששולמו לה בלידה הראשונה עמדו על סך 8,498 ₪. לעניין זה נציין, כי בכתב התביעה ובתצהיר עדותה הראשית, התובעת טענה כי דמי הלידה ששולמו לה עמדו על סך 9,000 ₪.
200. לאור האמור, דין התביעה להחזר כספי בגין הפסד חלקי של דמי לידה – להידחות.
ב.16. פיצוי בגין העדר תלושי שכר והנפקת תלושי שכר פגומים
201. בכתב התביעה שהגישה התובעת, התובעת לא עתרה לתשלום פיצוי בגין אי מסירת תלושי שכר כדין. התובעת הוסיפה רכיב זה לראשונה במסגרת סיכומיה וזאת מבלי לבקש לתקן את כתב התביעה. יש לציין, כי לעניין הרכיב האמור (פיצוי בגין העדר תלושים), התובעת אפילו לא מבקשת "לתקן פגם בהליך" כפי שביקשה בעניין פיצויי הפיטורים והשעות הנוספות, אלא פשוט מוסיפה רכיב זה במסגרת סיכומיה. בדומה לאמור בפרק ב.7 לעיל לעניין הוספת הרכיב של פיצויי הפיטורין, לא מצאנו מקום להתיר לתובעת להוסיף בשלב הסיכומים רכיב של פיצוי בגין אי מסירת תלושי שכר כדין, מבלי לעתור לתיקון כתב התביעה להוספת הרכיב האמור. ויודגש, התובעת לא הזכירה ולו ברמז, תביעה לתשלום פיצוי בגין אי מסירת תלושי שכר כדין או בגין מסירת תלושי שכר פגומים בכתב תביעתה, בנסיבות העניין, מדובר בהרחבה חזית אסורה; ועל כן, אנו דוחים את התביעה (בסיכומים) לתשלום פיצוי בגין אי מסירת תלושי שכר כדין.