81. משכך סעיף 14 לחוק אינו חל על כל גובה ההפרשה (8.33%) אלא אך ורק על האחוזים כאמור בטבלה (סעיף 6 לצו ההרחבה) ובכפוף לגובה השכר והרכיבים כאמור בסעיף 7 לצו.
82. במקרה דנן, הנתבעת לא הציגה חישוב בהתאם לצו כאמור לעיל. בהיעדר כימות החישוב יעשה על בסיס השכר האחרון במכפלת תקופת העבודה בניכוי מה ששולם. אם כן, התובע זכאי לסך של 192,500 ₪ (=70/12 חודשים * 33,000 ש"ח) בגין פיצויי פיטורים. הנתבעת שילמה לתובע 120,209 ש"ח (טופס 161 - נספח 12 לתצהיר קפלן). משכך, נותרה הנתבעת חייבת לתובע סך של 72,291 ₪.
דמי הודעה מוקדמת
83. הנתבעת נתנה לתובע חלף הודעה מוקדמת בת חודש. אולם על פי ההסכם בין הצדדים התובע היה זכאי ל-3 חודשי הודעה מוקדמת עם סיום עבודתו (סעיף 5.2 למסמך ההבנות - נספח 8 לכתב התביעה שכנגד).
84. ברי כי הנתבעת הייתה רשאית לסיים את העסקת התובע לאלתר ובמקרה זה התובע לא היה זכאי לתשלום זכויות נלוות.
85. הנתבעת פיטרה את התובע ושילמה לתובע את משכורת חודש יולי 2017.
86. על פי סעיף 10 (2) לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות, תשס"א-2001, עובד אינו זכאי להודעה מוקדמת בפיטורים על רקע הפרת משמעת חמורה "...בנסיבות שבהן העובד שפוטר אינו זכאי לפיצויים, על פי הוראות סעיפים 16 או 17 לחוק פיצויי פיטורים, או על פי החלטת בית דין למשמעת אשר הורה על פיטורים בלא פיצויים מכוח הוראות חיקוק הקובע שיפוט משמעתי".
87. משהנתבעת לא שללה מהתובע חלף הודעה מוקדמת בת חודש, היא איננה זכאית לשלול חודשיים נוספים של הודעה מוקדמת משום שהוכח כי הפיטורים לא נעשו בשל הפרת משמעת חמורה המאפשרת שלילת פיצויי פיטורים חלקית או מלאה וכפועל יוצא שלילת הודעה מוקדמת.
88. מאחר שלתובע ניתן חלף הודעה מוקדמת והוא לא עבד בפועל, הוא אינו זכאי להפרשות פנסיוניות מאחר שנותקו יחסי העבודה באופן מיידי.
89. על הנתבעת לשלם לתובע חלף הודעה מוקדמת בת חודשיים.
חופשה שנתית
90. בכתב התביעה (ס' 22 לכתב התביעה) טען התובע כי על פי ההסכם העבודה היה זכאי התובע ל- 22 ימי עבודה בשנה, ועל פני כל תקופת עבודתו, לסך של 132 ימי חופשה.
91. לתובע שולם פדיון של 20.14 ימי חופשה בחודש 7/17.
92. התובע לא זכאי לימי חופשה בימים שבהם לא עבד בפועל (אוגוסט – אוקטובר 2017).
93. לא הוצג לנו אם הנתבעת שילמה בעבור השתתפות התובע בכנס באילת, שאז לא היה ספק שאלו ימי עבודה ולא ימי חופשה ולא הוכח האם קיים נוהג בנתבעת לשלם למשתתפים בכנסים ימי עבודה: