"עו"ד נירהוד: סעיף 47, תאשר לי שהפחתה של 5 ימי חופשה הייתה נוכחות של פבל בכנס מקצועי של לשכת רואה החשבון שהחברה שילמה עליו והחברה שלחה אותו אליה באילת.
העד, מר קפלן: אני מצהיר שמה שרשום פה נבדק על ידי, אני לא יודע אם החברה שלחה אותו.
ש: אדוני אם בדקת תאשר לי או אל תאשר לי, או תגיד לא בדקתי.
ת: אדוני אני לא יכול לאשר לך אם החברה שילמה או לא, זה לא כתוב, אני לא זוכר.
ש: אוקיי. אדוני לא יודע בגין מה נלקחה החופשה, נכון? החופשה לכאורה.
ת: לא.
ש: אוקיי. אני אומר לך שהתובע בכנס של לשכת רואי החשבון שהחברה שילמה עליו האם בתנאים האלה כסמנכל כספים כמי שמומחה בכספים אתה חושב שחברה צריכה לשלם לעובד על כנס מקצועי שהיא משלמת ושולחת אותו אליה?
ת: תלוי בסיכום בין החברה לעובד."
(עמ' 83 לפ' שורות 12-1 לעדות קפלן).
94. מעיון בתלושי השכר (נספח 5 לתצהיר קפלן) נראה כי בעבר הנתבעת לא ניכתה ימי חופשה בגין כנס לשכת רואי החשבון באילת או למצער לא הוכח אחרת ע"י הנתבעת.
95. הנתבעת ניכתה מהתובע פעמיים ימי חופשה בגין הכנס בחודש 6/17 (5 ימים) ובחודש 7/17 (5 ימים) (ראו תלוש השכר לחודש 7/17 (פדיון של 20 ימי חופשה וניצול של 25 ימי חופשה). משכך, עליה להשיבם.
96. ברם, על פי תנאי העסקתו של התובע ותלושי השכר, ימי חופשה של התובע התעדכנו מעת לעת בהתאם לוותק של התובע ולבכירות תפקידו. ימי החופשה לא עמדו על 22 ימי חופשה החל ממועד תחילת העסקתו. משכך, תחשיבו של התובע ובהתאם כל תחשיב התובע ברכיב זה בכתב התביעה ובתצהירו של התובע שגוי (ס' 42 לתצהיר קפלן).
97. נוכח האמור לעיל, כאמור התובע אינו זכאי לצבירת ימי חופשה בחלף הודעה מוקדמת משום בתקופה זו הוא לא עבד ולא צבר זכויות. עם זאת התובע זכאי ל- 10 ימי חופשה (בגין הכנס אילת וההורדה הנוספת של ימי החופשה בחודש 7/17) בסך כולל של 15,000 ₪.
קרן השתלמות
98. לתובע הופרשו 7.5% ממשכורתו של התובע על יסוד שכרו החודשי מידי חודש בחודשו ו-2.5% בגין חלקו של התובע. התובע אינו זכאי בתקופת חלף ההודעה המוקדמת להפרשות לקרן השתלמות מאחר שלא עבד בפועל.
בונוס שנת 2017
99. העסקתו של התובע הסתיימה ביום 18.7.17. מאחר שלפי הדוחות הכספיים של החברה ליום 30.6.17 רווחי החברה לא הגיעו ליעד הרווח התפעולי לתקופה בגינה טוען התובע כי הוא זכאי לתשלום בונוס שנתי, הוא אינו זכאי לתשלום בונוס בגין שנת 2017 ובוודאי שאינו זכאי לבונוס בגין הרבעון ה-3 לשנת 2017 שכן בתקופת ההודעה המוקדמת (17.10.17) התובע לא עבד בפועל. על פי מסמך ההבנות אם התובע לא עובד בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת הוא אינו זכאי לבונוס (סעיף 5.4 להסכם ההבנות).