7. בתצהיר עדותו הראשית העיד העובד בין היתר שאינו שולט בשפה העברית ובחוקי המדינה, שהמסמכים שהגישה החברה מעולם לא נמסרו ולא הוצגו לו וכי תלושי השכר שניתנו לו פיקטיביים. בחקירתו הנגדית הדגיש שלא חתם על שום מסמך; שמספר שעות העבודה הנקוב בתלושים היה "בסדר אבל יתר המילים שרשום בתלוש אני לא מבין"; כי קיקו דיבר אתו על תעריף של 30 ₪ לשעה וכי הוא מכיר רק את קיקו והוא "לא יודע למה השם של קיקו לא רשום בתצהיר". מטעם העובד נשמעו גם עדויותיהם של מר מוסא חסן יצחק עלי ומר מוחמד מוסא עומר, עובדים לשעבר בחברה שהגישו נגדה תביעות דומות (ערעורים בעניינם מהווים חלק מפסק דין זה), והעידו שקיקו סיכם מולם על תשלום של 30 ₪ נטו לשעה וזה השכר ששולם להם בפועל בצירוף דמי נסיעות.
8. מטעם החברה העיד בעליה, מר עזיז עאצי (להלן: מר עאצי). בתצהירו ציין בין היתר "על פי ייעוץ משפטי שקיבלתי" כי עם תחילת עבודתו נמסרה לעובד הודעה על תנאי עבודתו והוא אף חתם עליה, כאשר צורפו בתמיכה לכך הן "הודעת מעביד לעובד בדבר תנאי העסקה" בעברית, חתומה לכאורה על ידי העובד, בה נרשם בין היתר כי שכרו הוא 25 ₪ ברוטו לשעה, והן מסמך "פירוט תנאי עבודה לעובד חדש" בעברית ובאנגלית, חתומה אף היא לכאורה על ידי העובד (אם כי בחתימה שונה מזו שבהודעה), אשר גם בו נרשם כי השכר השעתי הוא 25 ₪ לשעה. עוד העיד מר עאצי כי "על פי ייעוץ משפטי שקיבלתי" החברה שילמה לעובד שכר שעתי של 25.00, 25.94 ו-26.88 ₪ בהתאם לסעיף 5 לצו ההרחבה בענף הניקיון; מדי חודש בחודשו נמסרו לעובד תלושי שכר ברורים ומפורטים (אותם צירף לתצהירו יחד עם דוחות נוכחות); העובד נטש את עבודתו בתחילת פברואר 2017
--- סוף עמוד 74 ---
ללא הודעה מוקדמת; נוהל פנקס חופשה (אך מהמסמך שהוגש בתמיכה לכך עולה כי לא נרשמו בו ימי חופשה כלשהם שנטל העובד בתקופת עבודתו); דמי חגים שולמו בהתאם לצו ההרחבה בענף הניקיון לאחר שלושה חודשים ראשונים להעסקה וככל שהעובד עבד יום לפני ויום אחרי החג ולא מדובר היה ביום שבת; והעובד זכאי להפקדות לקופת הפנסיה בסך של 3,064.78 ₪ כאשר "על פי ייעוץ משפטי שקיבלתי" במהלך תקופת העבודה שולמו לו סכומים על חשבון הפקדות לגמל כרכיב נפרד בתלוש בסך של 3,055.90 ₪.
בחקירתו הנגדית נשאל מר עאצי, בין היתר, אודות "החזר ההלוואה" המופיע בתלושי השכר - לעיתים בפלוס ולעיתים במינוס - ולא ידע להסבירו. עוד העיד כי אינו בודק בעצמו את תלושי השכר, וכי על הודעות בדבר תנאי עבודה העובדים חותמים "בדרך כלל... במשרד אצל אחת המזכירות שלי ששייכות לאותו אזור או אצל מנהל העבודה". על חלק גדול מהשאלות שהופנו אליו לא ידע מר עאצי להשיב.