שלישית, במסגרת תצהירה הגישה גב' רויטמן 'הודעת מעביד לעובד בדבר תנאי העסקה' נושאת תאריך 1.1.17 (נספח ג'), מסמך הנושא חתימה שונה לחלוטין של התובע ומבלי שגב' רויטמן ידעה לומר מי מסר לתובע את המסמך (עמ' 10, שורות 22-23).
רביעית, המסמכים שצורפו לכתב ההגנה ולתצהיר גב' ברויטמן נכתבו בשפה העברית ולא בשפתו של התובע.
9. מעבר לאמור, גרסת התובע לעניין שיעור השכר עשתה עלינו רושם מהימן. מעבר להצהרה החד משמעית במסגרת תצהירו, נשאל התובע רבות על שיעור שכרו ומסר גרסה קוהרנטית, סדורה ונקייה מסתירות. כך, התובע הבהיר שבתחילת תקופת העבודה נמסר לו ששכרו יעמוד על סך 30 ₪ לשעה (עמ' 2, שורות 19-20: "ש. וכמה אמרו לך שתקבל לשעה? ת. לשעה 30 ₪" ועמ' 3, שורות 13-16) וכי תחשיב השכר שנעשה לו היה לפי 30 ₪ לשעה (עמ' 6, שורות 17-18: "אלה שעובדים איתי עושים לי חישוב. אני אומר להם כמה שעות אני עובד כפול 30 עושים, לפעמים כמעט יוצא, לפעמים בדיוק יוצא").
10. גרסת התובע כאמור לעניין שיעור שכרו והפיצול המלאכותי בתלושי השכר נתמכת בתלושי השכר. כך, מעיון בתלושי השכר עולה באופן ברור וחד משמעי, כי שכר הנטו אותו קיבל התובע מהווה מכפלה של שעות עבודתו ב-30 ₪ נטו: [...]
11. זאת ועוד, מעיון בדוחות הנוכחות שצורפו לתצהירה של גב' ברויטמן ומהשוואתם לתלושי השכר עולה, כי חלוקת השעות הרגילות והנוספות שנעשתה בתלושי השכר כלל אינה תואמת את
--- סוף עמוד 86 ---
שעות העבודה בפועל, דבר המחזק את המסקנה, כי הרישום בתלושי השכר מלאכותי...".
כמו כן, זקף בית הדין האזורי לחובתה של החברה את הימנעותה מלהעיד את מנהל העבודה איתו סוכמו תנאי העסקתו של העובד (סעיף 12) ואת תשלום דמי החג בנובמבר 2016 שעה שאין בחודש זה כל חג (סעיף 13 לפסק הדין).
15. כתוצאה מהקביעה שתלושי השכר היו פיקטיביים ובהתאם לקביעות בדבר היקף משרתו של העובד והשכר הקובע, פסק בית הדין האזורי כי היקף משרתו של העובד היה 98% וכי על החברה לשלם לעובד דמי הבראה בסך 3,172 ₪; דמי חגים בסך 914 ₪; פיצוי בגין העדר הפקדות לקרן השתלמות בסך 4,875 ₪; פיצוי חלף הפקדת מעסיק לקופת תגמולים ולפיצויי פיטורים בסך 8,988 ₪; דמי נסיעות בסך 121 ₪ והשבת חלק מחלף הודעה מוקדמת בסך 2,448 ₪.
16. אשר לנסיבות סיום יחסי ההעסקה, קבע בית הדין האזורי כי:
"27.לאחר ששקלנו את טענות הצדדים מצאנו לקבוע, כי התובע התפטר מעבודתו כפי שטען בתצהירו ובעדותו (בטרם שינה את גרסתו) וזאת עקב ניכויים משכרו בחודשים יוני ויולי 2017.