לקבוצת הכדורגל בנצרת, על כן יש לאבחן נסיבות אלה מהפסיקה עליה הסתמך ב"כ
התובעים. גם אין מדובר ביוזמת הנתבעים כמו בפס"ד בעניין עב 2789/09 חגי ממן נ' עמותת סקאי מרום קום בערעור מיסים (ניתן ביום 20.2.11) אלא בסירוב התובע והפסקה מיוזמתו.
- מדובר בהפסקת רצף בגין ניתוק היחסים ע"י התובע למעשה בהתפטרות, ובביצוע פעולות חיצוניות לחלוטין לעניין כדורגל בתקופה זו. ההסכם האחרון בן חמישה חודשים אינו מקנה זכות לפיצויי פיטורים על פי החוק ותביעתו לפיצויי פיטורים נדחית.
אברהמי אייל
- תביעתו למענק ליגה נדחית כמנומק לעיל. בעניין תביעה לפיצויי פיטורין - בתביעתו טען לפיצויים בגין תקופה מ-1.8.92 ועד 31.5.02. לתצהירו צורף מסמך "אישור יתרה וכתב העדר תביעות" מיום 27.11.00. במסמך זה המופנה לרשות לבקרת תקציבים מאשר אייל אברהמי בחתימתו כי: "1. קבוצת הפועל ירושלים שלמה לי את כל אשר התחייבה ב"חוזה אחיד" לעונת המשחקים 1998/99 וכן שילמה לי את כל אשר התחייבה למלוא תקופת העסקתי".
- הגעתי להסדר תשלום חובות עם קבוצת הפועל ירושלים ... (אין פירוט).
- אין לי כל תביעות כספיות נוספות כנגד הקבוצה כולל פיצויים מכל סוג שהוא עד ליום 31.5.00". (דגש שלי ש.ש.) .התובע אישר כי זו חתימתו (עמ' 15 שו' 6-8 מיום 14.10.00. מדובר אפוא בכתב העדר תביעות שנחתם מרצונו ואשר הוא צירף אותו מיוזמתו לתצהיר עדות ראשית מטעמו. המסמך מופנה לרשות לבקרת תקציבים כך שהתובע ידע משמעותו.
מסמך זה נושא תאריך 27.11.00, התביעה לבית הדין הוגשה ביום 19.12.07 בתום 7 שנים מחתימת המסמך. משכך כל תביעותיו עד 27.11.00 התיישנו או שויתר עליהם כדין נוכח מסמך זה.
מר אברהמי מעיד כי בעונת 8/00 עד 31.5.01 הושאל לקבוצת הפועל אשקלון והיא שלמה שכרו. (עמ' 15 ש' 29-30 עמ' 10 ש' 1 מיום 14.10.09) עוד העיד כי בעונה אחרונה השתכר 3,400 ₪ לעשרה חודשים. (עמ' 15 שו' 27-8 מיום 14.10.09).בחוזה האחרון שהוגש נכתב 3,700 ₪ ל -12 חודשים (סע' 6ב). על כן גם אין עקביות בתוכן וכימות התביעה מטעמו.
- גם אם הייתה רציפות בעונות ושולמו לו כל החובות וכל הפיצויים עד 31/5/00 ההסכמים האחרונים (ת/9 ו- ת/10) מתייחסים לתקופות 1/6/00 עד 31/5/01 ו-15/8/01 עד 31/5/02. מדובר רק בשתי עונות רצופות לגביהן לא חל מסמך העדר התביעות. העילה לפיצויי הפיטורים קמה בסוף התקופה לגבי כוליותה. כתב העדר התביעות מיום 27/11/00 (נספח לתצהירו) נוקט לשון ברורה: "אין לי כל תביעות כספיות כנגד הקבוצה כולל פיצויים מכל סוג שהוא עד ליום 31/5/00." זאת נוכח סע' 1 לכתב זה המאשר כי הפועל שילמה לו את כל מה שהתחייבה. כאמור בעובד עונתי דרושות שתי עונות ברצף.
- לתובע זה קם התנאי לשתי עונות גם לאחר ששולם לו כל החוב. על כן זכאי לפיצויי פיטורים בגינן.השכר לחודש בת/10 הוא 3400 ₪ אולם קבענו לעיל כי סע' 10 להסכמים מחיל את שכר המינימום במקרה של תשלום פיצויי פיטורים.שכר המינימום במאי 2002 עמד על 3266.58 ש"ח והוא הסכום הקובע על פי ההסכם.
- ההסכם (ת/10) הוא לחודשים 15/8/01 עד 31/5/02 (9.5 חודשים),ההסכם (ת/9) הוא מ -1/6/00 עד 31/5/01 (12 חודשים). הפסיקה קובעת כי יש לחשב פיצויי פיטורים ערעור פלילי החודשים שבהסכמים. מר אברהמי עבד בשתי העונות 21.5 חודשים.
על כן זכאי לפיצויי פיטורים בשיעור 5,852.6 ₪.
- רק כדי לשבר את האוזן, לו נטלנו את שכרו האחרון 3400 ש"ח היה שיעור הפיצויים סך 6091.6 ₪ .כלומר גם אריתמטית אין הצדקה לסטות מלשון ההסכם המפורשת שכן ההפרש פעוט ולא משמעותי באופן המעיד על סבירות הסעיף בבואנו ליישמו.
- למעלה מהצורך נציין כי העד הוכן יחד עם עד אחר לדיון (עמ' 24 שו' 7-17 לפרו' מיום 6.7.10). העד נשאל לבסיס שכרו והפנה להסכם 99 - 2000 ולא ידע להסביר מדוע לא התייחס להסכם 2001/2000 בו השכר גבוה יותר, ולא לשכר האחרון בשיעור 3,700 ₪ (ת/9). הוא מאשר עונת 99/2000 לא שקפה את שכרו. כך שלא היה בעדותו לסייע להרמת נטל ההוכחה בתביעה.גם עדי הנתבעת לא נחקרו ביחס לשכרו הקובע ואף זאת יש לזקוף לחובתו. כך שגם מטעמים אלו יש לתקף את הסעיף בהסכם.
- לאור האמור, תביעתו לפיצויי פיטורים מתקבלת. כל הנתבעים 1,2,3, ו-4 ישלמו ביחד ולחוד את פיצויי הפיטורים בסך כולל של 5852.6 ₪ ,תוך 30 יום ובצירוף הפרשי הצמדה וריבית מיום הגשת התביעה ועד ליום התשלום בפועל.
דדו דהאן
- התביעה למענק עליה נדחתה כאמור לעיל. לעניין פיצויי פיטורים תבע תובע זה בגין רציפות מיום 1/8/1993 ועד יום 31/5/2002.
תקופת העסקה זו אינה מתיישבת עם מסמך הרשות לבקרת תקציבים בחתימת מר יאיר רבינוביץ מיום 30/11/08 שהוגשה ערעור פלילי החלטת בית הדין מיום 28/10/08 וכלשונו: