הערה: התובע הפנה בסיכומיו לסעיף 37(א) לחוק ניירות ערך, תשכ"ח – 1968, המחייב נושא משרה למסור לתאגיד הודעה בדבר מידע הנוגע אליו, שעל התאגיד חובה לדווח לציבור. מכאן מסיק התובע כי על מר פויכטונגר היה למסור לחברה התובעת הודעה מפורטת בכתב על נסיבות עזיבתו את התפקיד, שכן לשיטתו על החברה התובעת היה לפרסם מידע זה לציבור. ואולם, מעבר לכך שמבחינה פורמאלית מר פויכטונגר פוטר, נסיבות עזיבתו של מר פויכטונגר לא היו נסתרות מבחינת החברה, שכן היו ידועות הן ליו"ר הדירקטוריון והן לכל הדירקטורים (כפי שעולה מעדותו של הדח"צ ראט).
- זאת ועוד, גם אם נניח כי מר פויכטונגר היה צריך להיות גלוי יותר ביחס לנסיבות עזיבת החברה, קשה לראות כיצד היה בכך כדי לשנות את שהתרחש לאחר עזיבתו. נניח לרגע כי מר פויכטונגר היה מפרסם שעזיבתו את החברה היא על רקע "חילוקי דעות ביחס לתוכניות העסקיות של בעלי השליטה" או, אפילו, "התנגדותו למהלכים שמובילים בעלי השליטה", האם היה בכך כדי למנוע את המעילות שבוצעו על ידי גבעוני-הבי-יגרמן לאחר מכן? וזאת חשוב לזכור, הנזקים בגינם הוגשה התביעה שלפניי אינם נובעים ממימוש התוכניות להן התנגד מר פויכטונגר (תוכניות שכאמור לא היו בלתי חוקיות), אלא מפעולות פליליות שבוצעו על ידי גבעוני-הבי-יגרמן בשל חוסר יכולתם לממש את התוכניות הללו בלוח הזמנים שנדרש להם על מנת לעמוד בהלוואות שנטלו. לו היה מר פויכטונגר מפרסם את התנגדותו לתוכניות של בעלי השליטה במסגרת הודעת התפטרותו, לכל היותר היה מקשה עוד יותר על מימוש התוכניות החוקיות, שגם ללא הפרסום לא יצאו מהכוח אל הפועל, אך קשה לראות במה היה הדבר מועיל למניעת הפעולות הבלתי חוקיות, שבגינן קרסה החברה התובעת.
- לאור האמור יש לדחות גם את הטענה שמר פויכטונגר הפר את חובותיו כלפי החברה התובעת בדרך בה עזב את תפקיד המנכ"ל בתחילת ינואר 2002.
לא אוכל לסיים חלק זה של פסק הדין מבלי לציין את תחושתי הלא נוחה לפיה מר פויכטונגר לא היה גלוי עם בית המשפט ביחס לנסיבות עזיבת תפקיד המנכ"ל, ואת התרשמותי כי ביקש בעדותו לערפל את נסיבות העזיבה, שיתכן מאד כי אין היא מהווה מקור גאווה מבחינתו. ודוק, עובדה זו לבדה אינה מצדיקה הטלת אחריות מקום שהראיות אינן תומכות במסקנה כי הופרו חובות האמון והזהירות של מר פויכטונגר כלפי החברה התובעת בכובעו כנושא משרה. ואולם, יש בהתנהלות זו כדי להצדיק הפחתת סכום ההוצאות שיקבע לטובתו של מר פויכטונגר.