- למעלה מהנדרש אזכיר עוד את טיעוניה של המשיבה 1 שלפיהם לנגד עיני הוועדה עמדו גם שיקולים שבטובת המכרז, שגם מהם אין להתעלם - ניהולו של המכרז בתנאי תחרות וביעילות, והבאתו לידי מימוש מהיר כדי לקדם את הנושא שלשמו הוא פורסם.
- לאחר שמצאה כי אין בתיקון הפגם האמור כדי לפגוע בשוויון, ולאחר שאיזנה בין מכלול השיקולים המפורטים לעיל, בחרה הוועדה להתיר את השלמת הנתונים החסרים.
נוכח מכלול השיקולים המפורטים לעיל אין לקבל את הטענה כי החלטתה של הוועדה בעניין זה לוקה בחוסר סבירות. משקבלה הוועדה את טענת הזוכה כי השמטת הפרטים מקורה בטעות שבתום לב, היא היתה רשאית לאפשר את השלמתם ומשהורתה כך אין למצוא פגם בהתנהלותה.
תנאי סף: העסקת מפענחים על ידי המציע
- בסעיף 4.4. למכרז נקבע:
"המציע מעסיק דרך קבע לפחות שלשה מפענחים שעברו הכשרה מקצועית בתחום בעת הגשת ההצעה. יובהר כי המציע שייבחר יידרש להעסיק במשך כל תקופת ההתקשרות לפחות חמישה מפענחים שעברו הכשרה בדרך קבע. על המפענחים האמורים לעמוד בכל התנאים המצטברים הבאים: הם מועסקים על ידי המציע דרך קבע; בעלי ותק של שנתיים...לפחות בפיענוח צילומי אויר; בעלי ניסיון בשימוש במערכות (ESRIׁׂ) GIS. להוכחת האמור בסעיף 4.4. זה, יצרף המציע תצהיר מטעמו...וכן קורות חיים של המפענחים ואסמכתאות להוכחת הניסיון של המפענחים".
תנאי זה נחלק לשניים: דרישה להצגת הוכחה להעסקתם דרך קבע של שלשה מפענחים במועד הגשת ההצעה; דרישה עתידית להעסקתם של חמישה מפענחים לאחר זכייה במכרז. בנספח א'2 למסמכי נדרשו המציעים למסור את פרטיהם של אנשי המקצוע הנדרשים על פי תנאי זה.
העותרת מתייחסת רק לעניין הדרישה להוכחת העסקתם של שלשה מפענחים לאורך שנתיים לפחות עד למועד הגשת ההצעה, וטוענת כי "עיון בקורות החיים שצורפו מטעם המשיבה מעלה ספק רב בעניין זה. מבין האנשים ששמותיהם מצויינים בהצעת המשיבה כבעלי ניסיון בעבודת פענוח, לא ניתן היה לאתר 3 עובדים בעלי הניסיון הנדרש בפיענוח שהינם גם מועסקים בדרך קבע על ידי המשיבה".
במענה לכך השיבה הזוכה כי היא מעסיקה למעלה משנתיים את המפענחים מר זיו שרגאי ומר שחר ברנע - שניהם בעלי תואר דוקטור מהטכניון, שהם מבעלי החברה והעובדים בה מעת הקמתה, ובנוסף את מר רועי מילר - בעל תואר שני מהטכניון, המועסק בחברה מחודש יולי 2014 (למעלה משנתיים וחצי ביום הגשת ההצעה).