ב. הממשלה תשלם שכר חלקי בלבד ('שכר ראוי') עבור ימי שביתה חלקית (עיצומים)'.
בהתאם להחלטת הממשלה וכמפורט בחוזר, בעת עיצומים על המעסיקים בשירות המדינה, כמו גם על המעסיקים בשירות הציבורי, אשר הינם גופים מתוקצבים או נתמכים כהגדרתם בחוק יסודות התקציב, התשמ"ה-1985, לשלם שכר ראוי בלבד.
- החלטת הממשלה, כמו גם חוזר הממונה, נסמכים על עקרון היסוד לפיו עובד המשתתף בעיצומים יקבל שכר חלקי בלבד, בעד העבודה שביצע בפועל.
- טענת החברה, כי בנסיבות הענין, די בפגיעה בפרמיה של העובדים (הן בתשלום הרטרואקטיבי והן כתוצאה של הירידה בתפוקה) – אינה מקובלת. ברי, כי בנסיבות בהן מקיימים העובדים עיצומים, הם לא יהיו זכאים לתשלום שכר עידוד.
- כמתואר במכתב אשר בסמך, במהלך כל תקופת העיצומים ובאופן שוטף התקבלו אצלנו דיווחי החברה בכל הנוגע לנזקים שגרמו העיצומים ולפיכך, לא ניתן כעת למעט מהנזקים שנגרמו בעטיים.
- יתר על כן, החוזר אינו דורש 'הפעלתו' על ידי משרד האוצר, והחברה מצופה להפעילו בנסיבות של עיצומים כאמור. ככל שהחברה כשלה מלעשות כן, היינו ראתה עצמה פטורה ומוחרגת מהלכות ומעקרונות יסוד העומדים בבסיס השיטה, אל לה להלין אלא על עצמה.
- לאור האמור לעיל, אבקשך לפעול בהתאם לחוזר ולהורות על תשלום שכר ראוי בעד התקופה בה נקטו העובדים בעיצומים.
- אבקש להעביר לאישורי עד ליום 15.1.2013 את שיעור השכר הראוי אשר בכוונת החברה לשלם לעובדיה בגין התקופה בה נקטו בעיצומים." (הדגשה הוספה – א.א.)
- במכתב מיום 4.2.13, לאחר חילופי מכתבים נוספים בין הנמל ובין גורמים שונים ברשות החברות הממשלתיות ובממונה על השכר, הציג מר סגיס לממונה את המלצת הנמל לתשלום שכר ראוי לתקופת העיצומים בסקטור בתי המלאכה ובסקטור המינהל.
אשר לסקטור בתי המלאכה הסביר מר סגיס כי העיצומים ננקטו על ידי העובדים בענף "מתמחה" ובענף "נייד"; משימות תחזוקה ותיקון שבר נעשות בצוותים ולכן אין טעם בבדיקה פרטנית ברמת העובד "שכן הדיווח על פקודות העבודה אינו מציג פגיעה כלשהי בעבודה השוטפת שכן את אותם [כך במקור – א.א.] פקודות העבודה העובדים מדווחים בלאו הכי ולא ניכרת כל ירידה בכמות הדיווחים של פקודות העבודה"; בדיקת השפעת העיצומים נעשית אל מול ירידה במדד זמינות הכלים בנמל , "כלומר מספר הכלים שזמינים לעבודה תפעולית ואינם נמצאים בתחזוקת שבר, נזק או מונעת"; מדד זה מתועד ונבדק באופן שוטף על ידי ספירת הכלים בשהייה; לפי מדד זה, בהשוואה בין מספר הכלים שהיו בשהייה בתקופת העיצומים לעומת מספר הכלים שהיו בשהייה בחצי השנה שקדמה לעיצומים (יוני – נובמבר 2012), בתקופת העיצומים חלה הרעה בשיעור של 12.5% לגבי ענף מתמחה ובשיעור של 8.3% לגבי ענף נייד. לכן, כך הציע מר סגיס – יש לשלם שכר ראוי בשיעור של 87.5% לעובדים בענף "מתמחה" ובשיעור של 91.7% לעובדים בענף "נייד".