בפסק-הדין האנגלי בעניין Regal (Hastings) Ltd v. Gulliver [1942] 1 All ER 378, [1967] 2 AC 134n, הנחשב לפסק-הדין המנחה בסוגיה, הושם הדגש על הדרך בה נודע לנושא המשרה על ההזדמנות העסקית. בית-המשפט קבע שם כי לדירקטור אסור להפיק רווח מנכס שהגיע לידיו הודות לקשריו עם החברה בה הוא מכהן (ר' גם עניין Cook שם נקבע כי יש לראות בדירקטורים כמי שמחזיקים בנאמנות ברכוש או בזכויות עבור החברה אם אלה הגיעו לידיהם באמצעות תפקידם כדירקטורים בחברה המשותפת; עוד ר' עניין Boardman; O’Donnell v Shanahan and another, [2009] 2 Brit. Comp. Law Cases 666 (C.A.)).
27. כאשר מדובר בנושא משרה שתפקידו בחברה הוא לאתר עבורה הזדמנויות עסקיות, נראה כי יש לראות כל הזדמנות עסקית בתחום הפעילות של החברה שנושא המשרה הזה נתקל בה במהלך התקופה בה הוא משמש כנושא משרה, ככזו השייכת לחברה. בפסק הדין Industrial Development Consultants v. Cooley [1972] 1 WLR 443 למשל, בו נדון דירקטור שנשכר על-ידי החברה כדי להשיג עבורה הזדמנויות, נקבע כי היה עליו להעביר לחברה מידע אודות הזדמנות עסקית הגם שזו הגיעה אליו ב"כובעו האישי".
מנגד, בעניין סלע נקבע על-ידי כי המידע אודות העסקה לא הגיע לידיעת המשיב שם בהיותו בעל תפקיד בחברה המשותפת. גם בת"א 6510-07-09 בן נתן נ' עטר (6.3.2014) (להלן: "עניין עטר") ייחס בית-המשפט (השופטת ב' טולקובסקי) חשיבות לכך שהפעילות העסקית נושא המחלוקת לא הגיעה אל הנתבע מתוקף תפקידו בחברה (פס' 51 לפסק הדין). (ור' גם את פסק-דינו של השופט א' יעקב בת"א (מרכז) 13484-03-09 חיטרון נ' טלר (17.12.2013) (להלן: "ענין חיטרון").
את ההגנה על הזדמנויות שהגיעו לידיעת הדירקטור מתוקף תפקידו בחברה ניתן להצדיק גם מנקודת מבט של יעילות כלכלית. כך, חברה המעוניינת בנושא משרה יעיל ומקצועי, תבקש לאפשר לו נגישות מלאה לכל המידע ששייך לה, על-מנת שהוא יוכל לעשות בו שימוש כדי לקדם את עסקיה. החברה תוכל לעשות כן, רק אם תוכל להיות בטוחה שהעסקאות בהן יתקשר נושא המשרה תוך שימוש במידע שהיא העמידה לרשותו, יבוצעו על-ידיו עבור החברה, גם אם לנושא המשרה יהיה ענין לבצע אותן באופן אישי (ר' קורן בעמ' 353).
28. סיכומה של נקודה זו - כאשר נושא המשרה נדרש לעשות שימוש מסיבי במשאבי החברה לצורך ניצול הזדמנות עסקית, וכאשר המידע אודות ההזדמנות העסקית נודע לנושא המשרה כתוצאה ממשרתו בחברה, אסור לו לנצל את ההזדמנות הזו באופן אישי, וההזדמנות תיחשב כשייכת לחברה. זאת בכפוף להסכמה אפשרית של בעלי-מניות בחברת מעטים לפיה הם יהיו רשאים לעשות שימוש במשאבי החברה גם לעסקים הפרטיים שלהם.