32. הנוסח הקרוב ביותר של סעיף זה בהסכם הגבלת המניות הוא סעיף 2.2 להסכם האמור, הקובע מהם המקרים בהם קמה לחברה זכות החילוט. בשני המקרים התוצאה היא שבהתקיים אחד מהתרחישים המפורטים לעיל, נותר היזם רק עם המניות שהבשילו לו עד לאותה עת, ויתר המניות נותרות בידי החברה.
הדמיון בין הסעיפים והתוצאה הזהה מובילים למסקנה כי למעשה המדובר בשני פנים של אותה הקביעה. מכאן שהצדדים התכוונו לקבוע שכאשר מתקיימת אחת החלופות בסעיף 2.2 נפסק הליך ההבשלה – כפי שנקבע במסמך העקרונות. הסכם הגבלת המניות ביקש להבהיר כי החברה יכולה במקרים אלה לחלט את המניות שטרם הבשילו. נראה כי משהצדדים קבעו בהסכם הגבלת המניות שבשלושת המקרים הללו ניתן יהיה לחלט את המניות שטרם הבשילו, הם לא חשבו שיש צורך להוסיף ולקבוע שמנגנון הבשלת המניות יופסק. זאת מאחר שמשעה שהחברה מחלטת את המניות - הן חוזרות להיות בבעלותה המלאה מבלי שליזם יש זכות ביחס אליהן.
33. השוואת מסמך העקרונות להסכם הגבלת המניות מעידה אם כן על כך שהצדדים התכוונו שתהיה חפיפה בין התרחישים שיביאו לחילוט המניות לבין התרחישים שיביאו להפסקת הליך הבשלת המניות. למעשה הם ראו בחילוט המניות ובהפסקת הליך הבשלת המניות פנים שונות של אותה הסכמה. כמו כן, הקביעה המפורשת במסמך העקרונות לפיה במקרים אלה מנגנון ההבשלה יופסק, מבהירה כי כוונת הצדדים הייתה כי באותם מקרים לא יחול מנגנון ההבשלה המואץ של המניות, שכן מנגנון זה הוא המנגנון ההופכי להפסקת ההבשלה.
משכך, וכדי לא לרוקן את ההסכמה הזו מתוכן, יש לפרש את הסכם הגבלת המניות כך שיש קשר הפוך בין המקרים בהם יואץ הליך הבשלת המניות (סעיף 2.4) למקרים בהם החברה תוכל לחלט את המניות (סעיף 2.2). זאת מאחר שבמקרים בהם הבשילו מניות היזם – החברה לא תוכל עוד לחלטן.
34. באשר להליך הבשלת המניות – במסמך העקרונות נקבעו רק שני מקרים בהם יואץ הליך זה: הנפקה וסיום ההתקשרות על ידי היזם "מסיבה טובה":
"In the event of: (i) an IPO; (ii) a termination by the Founder for “Good Reason(s)”, 100% of the shares of such Founder then subject to such reverse vesting shall immediately become vested."
משכך, ממסמך העקרונות עולה בבירור כי כאשר מסתיימת ההעסקה של היזם במהלך פרק הזמן של חצי השנה הראשונה, ניתן לחלט את המניות. כן ברור שהצדדים ביקשו להוסיף ולהבהיר במסגרת הסכם הגבלת המניות את הקביעה שאם הפיטורין אינם מחמת עילה, כל המניות יבשילו באופן מיידי. כאמור, לא ברור מהסכם זה האם הכוונה הייתה להוסיף על ההסכמה המקורית, ולקבוע שרק פיטורין שלא מחמת עילה לאחר התקופה של חצי השנה הראשונה יביאו להאצת המניות; או שהצדדים ביקשו לשנות את ההסכמה המקורית נושא מסמך העקרונות, ולקבוע שגם בפיטורין במהלך חצי השנה הראשונה שלא מחמת עילה – יבשילו המניות מיידית ולא ניתן יהיה לחלטן (כפי שטוען המבקש).