Afik News is the bi-weekly professional magazine of Afik & Co. Attorneys and Notary
הרשמהשוכר יהיה רשאי לבטל הסכם שכירות ולקבל פיצויים כאשר המשכיר לא גילה לו עובדות מהותיות
שלום ת"א: על צדדים להסכם לגלות לצד השני פרטים מהותיים אשר עשויים להיות קריטיים ליצירת ההתקשרות אף אם לא נתבקשו לעשות כן על ידי הצד השני; צד שנפגע עקב אי גילוי עובדות מהותיות זכאי לבטל את ההסכם ולקבל פיצויים.
ניתן לאכוף פסק דין רוסי בישראל הגם שאין בין המדינות אמנה לאכיפת פסקי חוץ
עסקאות בינלאומיות וישוב סכסוכים בינלאומיים
עליון: למרות שלא קיימת אמנה ישראלית-רוסית בנושא אכיפת פסקי חוץ ישנו פוטנציאל סביר שפסק דין ישראלי ייאכף ברוסיה ויש בכך כדי לענות על דרישת ההדדיות לפי חוק אכיפת פסקי חוץ.
על סרבנות ופינוי בינוי
יישוב סכסוכים
מקרקעין
פרויקט פינוי בינוי עשוי להיות פרויקט כדאי ביותר לבנין או מספר בניינים. אך מה ניתן לעשות כאשר מיעוט של בעלי הדירות מתנגד להצעה ומונע את הפרויקט? רבים מהבניינים הקיימים בארץ נבנו טרם החלת תקן לעמידות מבנים הנדסיים ברעידות אדמה ומשכך, מצויים בסיכון פגיעה גבוהה במקרה של רעידת אדמה והדבר מקבל משנה תוקף נוכח העובדה שמדינת […]
יש להימנע ככל הניתן מפירוק חברה על ידי בית המשפט בייחוד כשמדובר בסכסוך בין בעלי מניות שאינו מצדיק צו פירוק
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
שלום חיפה: יש לחייב חברה הקשורה לחברה החייבת כספים, אשר פעלה באותו תחום עיסוק ומאותו מקום, לאחר שהוכח כי קלטה את פעילות העסקית של החברה החייבת ופעלה כיחידה עסקית אחת.
יש לפסול ערבות מטיבה שהוארכה במספר ימים על פי עצתו הפרטית של יו"ר ועדת המכרזים
משפט ציבורי, איכות סביבה ודיני מכרזים
יישוב סכסוכים
העליון: יש לפסול ערבות מטיבה גם אם הוארכה לאחר עצה "פרטית" שניתנה על ידי יו"ר ועדת המכרזים; רק גישה פורמליסטית ודווקנית היא שתגביר את הוודאות המשפטית ותצמצם, במידה רבה, את ההתדיינויות המשפטיות סביב הזכייה במכרז.
אין להמית עסק חי באמצעות פירוק חברה בשל סכסוכים פנימיים אשר ניתנים לפתרון
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי י-ם: יש להימנע ככל הניתן מפירוק חברה על ידי בית המשפט בייחוד כשמדובר בסכסוך בין בעלי מניות שאינו מצדיק צו פירוק
חברה בפירוק רשאית לוותר על הסכמי שכירות בכפוף לתשלום פיצוי למשכיר
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מקרקעין
מחוזי מרכז: חברה רשאית לוותר על חוזים מכבידים בכפוף לתשלום פיצוי; הפיצוי ייחשב כחוב רגיל של החברה בפירוק
עדכון דיני עבודה: הושג הסכם להעלאת שכר המינימום ל-5,000 ₪ על פני שלוש שנים
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
ביום 3 דצמבר, 2014, לאחר משא ומתן ממושך ומתוקשר בין ההסתדרות לבין התאחדות התעשיינים בישראל, הושג הסכם להעלאת שכר המינימום החודשי מ-4,300 ₪ ל- 5,000 ₪. במסגרת ההסכם, שייכנס לתוקף באפריל 2015, הוסכם כי התוספת לשכר המינימום תתפרס עד ינואר 2017 ותתבצע בשלוש פעימות. החל מיום 1 אפריל, 2015 יעמוד שכר המינימום לחודש על סך […]