Afik News is the bi-weekly professional magazine of Afik & Co. Attorneys and Notary
הרשמהמוכר זכיינות נדרש לפעול באופן פוזיטיבי לקבל הסכמת הרשת
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
יישוב סכסוכים
שלום קריות: העברת זכויות תחת הסכם זיכיון אשר דורש את הסכמת הרשת להעברה היא תנאי מתלה שעל המוכר לפעול לשם השגתו.
בהיעדר הסכם שותפות עשוי צד שיוצא מהשותפות שלא להנות מהכנסות עתידיות
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
שלום ת"א: היעדר חתימה על הסכם עשויה להעיד על היעדר גמירת דעת ליצירת מערכת יחסים ארוכת טווח; לעובדה זו עשויה להיות השלכה על בחינת מערכת היחסים בין הצדדים ועל אופן סיומה.
הבחירה בין גיהינום ונוטריון – עניין של חיים ומוות מחוץ לישראל עם נכסים בישראל…
צוואות נוטריוניות
משפט בין-דורי (נאמנויות, צוואות, יפוי כוח מתמשך, הורות)
צוואות וירושות
מאמר העוסק בחשיבות ביצירת צוואה נוטריונית ישראלית לאנשים שאינם גרים בישראל אך קיימים להם נכסים בישראל. את המאמר כתבה עו"ד שלי וילנר ממשרד אפיק ושות', עורכי דין ונוטריונים.
ועדת המכרזים רשאית לבחור הצעה יקרה יותר, אך בכפוף למתן זכות שימוע וטעמים מיוחדים בכתב
משפט ציבורי, איכות סביבה ודיני מכרזים
יישוב סכסוכים
מינהלי נצרת: ועדת המכרזים מחויבת לבחור את ההצעה הטובה ביותר בשקלול כל אמות המידה שנקבעו במסמכי המכרז; אי מתן זכות שימוע לבעל ההצעה הזולה ביותר ובהיעדר נימוק בפרוטוקול, קיים פגם המצדיק פסילת החלטה
פטור מחובת מכרז מחייב התקשרות במתכונת תחרותית ושקופה על בסיס שוויון הזדמנויות
משפט ציבורי, איכות סביבה ודיני מכרזים
יישוב סכסוכים
העליון: פטור מחובת מכרז אין משמעותו פטור מהחובה להעניק הזדמנות שווה, וגם כאשר הפטור חל, יש חובה על הרשות לבצע התקשרות במתכונת תחרותית אחרת.
פוסט בפייסבוק יכול להוות יצירה מוגנת ככול שהוא עומד במבחני המקוריות, היצירתיות וההשקעה
זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
היי-טק וטכנולוגיה
יישוב סכסוכים
קטנות רמלה: פוסט בפייסבוק יכול להוות נושא לזכות יוצרים ופייסבוק אינו יכול לאשר בתקנון השימוש שלו הפרה של זכויות יוצרים; להיפך, התקנון נועד לדון בשימושים בתכנים המאפשרים מתן גישה לציבור תוך שיוך כל תוכן ליוצרו.
שתיקת עובד יכולה להיחשב כהסכמה לשינוי חד-צדדי בחוזה העסקה מצד המעביד
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
יישוב סכסוכים
אזורי נצרת: שינוי חוזה עבודה על ידי מעסיק באופן חד צדדי מהווה הפרת חוזה; עובד אשר משלים עם השינוי בחוזה עשוי להיחשב כמי שהסכים לשינוי ולא יהיה רשאי לדרוש אכיפת התנאי עם סיום העסקתו