חברה שהפעילה גן אירועים על מקרקעין השייכים לקיבוץ, תובעת את נציגי הקיבוץ. הרקע לתביעה; בין מפעילת גן אירועים לבעל המקרקעין נחתם מסמך עקרונות מחייב. זמן קצר לאחר התחלת פעילות גן האירועים, נסוג בעל המקרקעין מההסכמות. בית המשפט קבע, כי במקרה זה הצדדים לא הגיעו לכדי חוזה מחייב מכיוון שגם המסמכים שהוחלפו בין הצדדים היו רק טיוטות במסגרת משא ומתן ומבלי שסוכמו התנאים המהותיים. בית המשפט קבע, כי פרישה ממשא ומתן צריכה להיעשות בתום- לב ובעוד שניתן להביא בחשבון את האינטרסים של הצד הפורש מהמשא ומתן כל עוד הוא מגלה התחשבות באינטרסים של הצד האחר. במקרה זה, קבע בית המשפט, כי הפרישה מהמשא ומתן הייתה סבירה וכי הצד התובע ידע על כך שההסכם אינו סופי ולכן אינו יכול לטעון לקיום הסכם מחייב או לכך שנפגע מסיום המשא ומתן.
פורסם ב אפיק משפטי 130 10.07.2013
אולי יעניין אותך גם
פעולות והסכמות שלוח מחוץ לגבולות ההרשאה הממשית או הנחזית אינן מחייבות את השולח
זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: חריגה קיצונית של שלוח מסמכותו בעת מתן רישיון לסימן מסחר, אינה מעניקה חסינות לצדדים שלישיים שהסתמכו על אישוריו.
אישור תגמול למנכ"ל באובר רולינג מחייב התייחסות להתנגדות בעלי המניות
ניירות ערך והנפקות
יישוב סכסוכים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
מחוזי ת"א: הענקת תגמול חריג למנכ"ל חברה ציבורית מחייב גם את אישור וועדת התגמול, הדירקטוריון והאסיפה הכללית; הענקת התגמול החריג על אף התנגדות האסיפה מותנית בקיומם של 4 תנאים מצטברים.
איחור בתשלומים בגין רכישת נכס אינו מהווה הצדקה לעיכוב במסירתו
מקרקעין בישראל וברחבי העולם
יישוב סכסוכים
שלום רחובות: חתימה על פרוטוקול מסירת נכס אינה מהווה ויתור על תביעה בגין איחור במסירה.
מעסיק רשאי לשלול פיצויי פיטורים מעובד שפוטר בגין הפרת משמעת חמורה והפרת חובת האמון
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי לעבודה ת"א: עובד שגנב ממעסיקו ופעל עבור חברה מתחרה עלול להפסיד את הזכות לפיצויי הפיטורים.