חברה שהפעילה גן אירועים על מקרקעין השייכים לקיבוץ, תובעת את נציגי הקיבוץ. הרקע לתביעה; בין מפעילת גן אירועים לבעל המקרקעין נחתם מסמך עקרונות מחייב. זמן קצר לאחר התחלת פעילות גן האירועים, נסוג בעל המקרקעין מההסכמות. בית המשפט קבע, כי במקרה זה הצדדים לא הגיעו לכדי חוזה מחייב מכיוון שגם המסמכים שהוחלפו בין הצדדים היו רק טיוטות במסגרת משא ומתן ומבלי שסוכמו התנאים המהותיים. בית המשפט קבע, כי פרישה ממשא ומתן צריכה להיעשות בתום- לב ובעוד שניתן להביא בחשבון את האינטרסים של הצד הפורש מהמשא ומתן כל עוד הוא מגלה התחשבות באינטרסים של הצד האחר. במקרה זה, קבע בית המשפט, כי הפרישה מהמשא ומתן הייתה סבירה וכי הצד התובע ידע על כך שההסכם אינו סופי ולכן אינו יכול לטעון לקיום הסכם מחייב או לכך שנפגע מסיום המשא ומתן.
פורסם ב אפיק משפטי 130 10.07.2013
אולי יעניין אותך גם
החלטות דירקטוריון שנתקבלו בהעדר קוורום ולא זכו אף בדיעבד לתמיכה של הקוורום בטלות מלכתחילה
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי מרכז-לוד: בניגוד להחלטות שמתקבלות בישיבות דירקטוריון שחלו פגמים אחרים בכינוסן, במקרה של העדר קוורום ואי קבלת הסכמת הנעדרים בדיעבד, ההחלטות חסרות תוקף מלכתחילה.
התבטלותו של חוזה מחמת אי-קיום תנאי מתלה איננה מפקיעה את כלל חיוביו
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי תל אביב-יפו: חיובים ראשוניים בחוזה נועדו להגשים את עסקת היסוד, בעוד חיובים משניים מסדירים את היחסים המשפטיים במקרה שהשגת תכלית העסקה כשלה או הסתיימה.
חוב כספי של חברה אינו מקים כשלעצמו עילה להרמת מסך ולייחוס חבויותיה לבעל המניות באופן אישי
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
השלום הרצלייה: הרמת מסך היא סעד קיצוני השמור למקרים בהם נעשה שימוש באישיות המשפטית כדי להונות אדם, לקפח נושה או ליטול סיכון בלתי סביר ליכולת הפירעון.
הסתרת היריון בשימוע וחשיפתו רק לאחר מכן שוללת פיצוי בגין פיטורים במהלך היריון
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי לעבודה ב"ש: חוק עבודת נשים אינו חל במקרה של הסתרה מכוונת של ההיריון מהמעסיק טרם החלטת הפיטורים.