חברה שהפעילה גן אירועים על מקרקעין השייכים לקיבוץ, תובעת את נציגי הקיבוץ. הרקע לתביעה; בין מפעילת גן אירועים לבעל המקרקעין נחתם מסמך עקרונות מחייב. זמן קצר לאחר התחלת פעילות גן האירועים, נסוג בעל המקרקעין מההסכמות. בית המשפט קבע, כי במקרה זה הצדדים לא הגיעו לכדי חוזה מחייב מכיוון שגם המסמכים שהוחלפו בין הצדדים היו רק טיוטות במסגרת משא ומתן ומבלי שסוכמו התנאים המהותיים. בית המשפט קבע, כי פרישה ממשא ומתן צריכה להיעשות בתום- לב ובעוד שניתן להביא בחשבון את האינטרסים של הצד הפורש מהמשא ומתן כל עוד הוא מגלה התחשבות באינטרסים של הצד האחר. במקרה זה, קבע בית המשפט, כי הפרישה מהמשא ומתן הייתה סבירה וכי הצד התובע ידע על כך שההסכם אינו סופי ולכן אינו יכול לטעון לקיום הסכם מחייב או לכך שנפגע מסיום המשא ומתן.
פורסם ב אפיק משפטי 130 10.07.2013
אולי יעניין אותך גם
מכונה אינה יכולה להיחשב כ"ממציא" לפי חוק הפטנטים הישראלי מכיוון שהיא אינה בן אנוש
זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
יישוב סכסוכים
מחוזי תל אביב-יפו: הודעה לגבי הדרך שבה מבקש הפטנט היה לבעל האמצאה, צריכה להתיישב עם האופן שבו מאפשר החוק הכרה בבעל אמצאה שאינו הממציא.
חוק שעות עבודה ומנוחה לא יחול כאשר לא ניתן להפריד בין שעות העבודה לזמנו הפרטי של העובד
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי נוף הגליל-נצרת: בבחינת אפשרות הפיקוח על מסגרת שעות העבודה יבחן האם אופי העבודה מאפשר פיקוח ולא קיומו בפועל; כאשר שעות העבודה והזמן הפרטי כרוכים אלו באלו לא ניתן לפקח על מסגרת שעות העבודה.
כשאופציות בחברה כפופות לתנאים שייקבעו לא ניתן לבטל הסכם ההעסקה בשל אכזבה מתנאי האופציות
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
היי-טק וטכנולוגיה
דיני עבודה
אזורי ת"א: טעות בכדאיות העסקה אינה עילה לביטול הסכם העסקה מחמת הטעיה; עובד לא רשאי לטעון שהמצאות שייכות לו למרות הסכם ההעסקה רק כי אינו מרוצה מתנאי האופציות שהוצעו.
שותפות עסקית מחייבת כוונת שיתוף מהותית והשתתפות בסיכוני המיזם
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
השלום נתניה: לצורך הכרה ב"שותפות" יש להראות קשרי גומלין בין בני אדם המנהלים עסק יחד לשם הפקת רווחים.