אפיק משפטי 344 22.09.2021

מאמר ברוח חג הסוכות בנושא תום לב במשא ומתן וסוגי אנשי העסקים המנהלים משא ומתן. את המאמר כתב עורך הדין יאיר אלוני ממשרד אפיק ושות'

כלכלי ת"א: בהתקיים מערכת יחסים מיוחדת בין נושא משרה לבין בעלי המניות בחברה, נושא המשרה עשוי לחוב בחובות אמון כלפי בעלי המניות החברה; על מנת לזכות בסעד כספי, יש צורך הן בנזק והן בקשר סיבתי בין הפרת חובת האמון לבין הנזק.

העליון: בכל הנוגע לתאונות עבודה הנטייה היא להקפיד עם המעביד ולצמצם בייחוס רשלנות תורמת לעובד, אולם, גם על העובד מוטלת חובה להיזהר בביצוע עבודתו ולמלא אחר כללי זהירות שקבע המעביד; אשם תורם של עובד נקבע על ידי מבחן פיזי-סיבתי של גרימת הנזק ועל ידי מבחן נורמטיבית של מידת האשם בהתנהגותו.

מחוזי חיפה: בנק המעמיד הלוואה לרכישת דירה נכנס בנעלי הקונה באופן המאפשר לו לנקוט צעדים למימוש המשכנתא גם אם הדירה מעולם לא נמסרה לקונה והזכויות בדירה מעולם לא הועברו על שמה.

מחוזי חיפה: כאשר מונופול מפר את המגבלות המוטלות עליו על פי חוק, גם אם הוא אינו מאוגד בישראל, ניתן להחיל עליו את החוק אם לפעילות החברה יש השפעה ישירה, מהותית ומכוונת על התחרות בישראל.

מחוזי ת"א: כדי להראות הפרה של סימן מסחר נדרש שלא יהיה מדובר בסימן גנרי והדמיון עשוי להטעות.

מחוזי ת"א: כאשר נוסח ההסכם אינו מתייחס מפורשות לסוגייה מסוימת וכל אחד מהצדדים לו בוחר בפרשנות שונה, המדובר בתאונה משפטית, ויש לבחון מי מהצדדים אחראי לתאונה ומי מהצדדים סביר שיחויב לשאת בתוצאותיה.