בעלי הדין החזיקו בחלקים שווים בחברה משפחתית ונקלעו לסכסוך בלתי ניתן לגישור אשר הוביל להתנהלות קלוקלת וכפועל יוצא לפגיעה בהתנהלות החברה. בית המשפט קבע, כי עת מדובר בחברה פעילה ורווחית, הכף נוטה לשמר את הפעילות העסקית בחברה וזאת לאור העובדה כי צדדים שלישיים תלויים בפעילותה. זאת ועוד, בחברה שהינה בפועל "מעין שותפות", אין מנוס אלא לכוף על הצדדים התמחרות, באופן בו המרבה במחיר יקנה את חלקו של הצד האחר ובכך יפנה כל אחד מן הצדדים לדרכו. התחשבות במכלול השיקולים ובתוך כך הקפדה כי לאף אחד מן הצדדים לא יהא יתרון בלתי הוגן על האחר בהתמחרות, כך למשל באמצעות מינוי מומחה מטעם בית המשפט לשם הערכת את שווי החברה, מובילה לכפיית התמחרות בכדי לנסות ולהביא בכך לסיום הסכסוך.
פורסם ב אפיק משפטי 064 08.12.2010
אולי יעניין אותך גם
נציגות בית משותף רשאית לסרב לאשר העברת זכויות לרוכש פוטנציאלי מכוח סמכותה בתקנון
מקרקעין בישראל וברחבי העולם
יישוב סכסוכים
מחוזי מרכז: תקנון הבית המשותף ומנגנון זכות הסירוב הראשונה הקבוע בו מסדירים את מערכת היחסים המשפטית בין בעלי הדירות לבין נציגות הבית המשותף בלבד, ואינם מקנים לרוכש פוטנציאלי מעמד חוזי או זכות תביעה עצמאית.
תמורת אי תחרות תסווג כהכנסה פירותית גם בהיעדר יחסי עובד -מעביד בין הצדדים
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
מיסוי ותמריצי מדינה או מימון מדינה
העליון: סיווג הכנסה בגין אי תחרות ייעשה על פי מבחן דו-שלבי; התקבול יסווג כהוני רק כאשר בא לפצות על מניעת שימוש בהונו האישי של המקבל.
החייאת חברה מחוסלת נדרשת פעילות עסקית ממשית בעבר או צידוק לגיטימי להחזרתה למרשם
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי (חיפה): לא ניתן להחיות חברה נעדרת פעילות קודמת לשם יצירת מצג של ותק תאגידי.
קרבה משפחתית אינה שוללת כשלעצמה קיומם של יחסי עבודה
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי ת"א: ניתן להכיר ביחסי עובד מעביד בין בני משפחה שעומדים במבחן ההשתלבות.....