בית הדין דחה תביעה של חברה נגד אחד מעובדיה לשעבר בגין הפרת הסכם עבודה, ניצול לרעה מידע סודי והפרת חובת האמון כלפיה. החברה טענה כי העובד לשעבר הפר את הסעיף בהסכם ההעסקה לפיו התחייב העובד כי לא יתחרה בחברה בכל הנוגע לתחום עיסוקה ועל כן דרשה כי ייפסקו לטובתה פיצויים. בית הדין דחה את תביעת החברה תוך שהינו חוזר על ההלכות הידועות אשר נקבעו בנושא זה וקבע כי סעיף המגביל את עיסוקו של העובד, כגון: תנייה האוסרת תחרות כלפי המעביד בתום תקופת ההעסקה, חייב להגשים תכלית ראויה המגנה על אינטרסים לגיטימיים של המעביד כגון: הגנה על סודות מסחריים, רשימת לקוחות מוניטין וכיו"צ. תניה בהסכם ההעסקה המגבילה את עיסוק העובד אשר אין בה כל תכלית ממשית ואינה מגנה על ''אינטרס לגיטימי'' של המעביד, להוציא איסור התחרות כשלעצמה, נוגדת את תקנת הציבור ועלולה להפסל. עוד קבע בית הדין כי אין כל פסול בניהול משא ומתן עם מעביד חדש, בטרם הודיע העובד על התפטרותו למעביד הנוכחי, ואין הדבר עולה בגדר חוסר תום לב מצד העובד.
פורסם ב אפיק משפטי 064 08.12.2010
אולי יעניין אותך גם
אי תשלום לעובד עקב קריסה כלכלית בשל מגיפת הקורונה אינה מצדיקה הרמת מסך וחיוב אישי
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
אזורי ת"א: הרמת מסך או ייחוס אחריות אישית לאורגן יעשו רק במקרים חריגים, בין היתר כשנעשה שימוש לרעה במסך ההתאגדות.
בנק רשאי לסרב להעניק שירות לארגון שתמך בפעילות טרור גם אם הארגון כבר לא תומך בה
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: בנק לא רשאי לסרב לספק שירות, אלא מטעמים סבירים; לצד זאת, חלות על בנקים גם חובות כגון סירוב לתת שירותים ללקוחות שפעילותם מעלה "דגלים אדומים", גם אם מדובר בפעילות עבר.
יצירה שצולמה מחוץ לישראל תהיה מוגנת בזכות יוצרים בישראל אם פורסמה לראשונה בישראל
זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
יישוב סכסוכים
שלום ת"א: שימוש בצילום תוך לקיחת חירות אמנותית לבצע בו שינויים ללא אישור ומבלי ליתן קרדיט ליוצר הצילום מהווה פגיעה בזכות היוצרים.
משכיר דירה שלא פועל לתיקון נזילה במשך זמן סביר עלול לשלם פיצויים לשוכר
מקרקעין
יישוב סכסוכים
קטנות בת-ים: על משכיר חלה אחריות בהתאם לחוק לבצע תיקונים במושכר תוך "זמן סביר". הזמן הסביר" בדירת מגורים הינו פרק זמן של עד שלושים יום, ואף פחות מכך במקרים דחופים.