המבקש ושותפו, ניהלו חברה פרטית אשר עסקה בייבוא, לא הגישו במועד דו"חות מס על הכנסותיה של החברה במשך שנתיים. בית המשפט הרשיע את המבקש בשתי עבירות לפי סעיף 216(4) לפקודת מס הכנסה – אי הגשת דין וחשבון, וגזר עליו של מאסר בפועל ל 7 חודשים, 8 חודשי מאסר על תנאי וקנס בסך של 50,000 ₪ (אשר הופחתו מאוחר יותר בהסכמה בעת הליך ערעור לשלושה חודשי מאסר שירוצו בעבודות שירות, וקנס מופחת לסך של 25,000 ₪). בית המשפט העליון דחה בקשה לקיום משפט חוזר בטענה שסנגורו של המבקש איחר ולא היה נוכח בעת חקירת שני עדי תביעה ולא קיבל בשלב זה גם בקשה להוספת ראיות על כך שהמבקש נקט בכל האמצעים שעמדו לרשותו להגשת הדו"חות. בהקשר זה יודגש, כי הרשעת המבקש הינה בגין אחריות אישית של מנהלים ונושאי משרה בגין עבירות של התאגיד שלא מנעו אותם וחשוב לוודא יעוץ שוטף של מנהלים כדי למנוע אחריות זו.
פורסם ב אפיק משפטי 120 20.02.2013
אולי יעניין אותך גם
פעולות והסכמות שלוח מחוץ לגבולות ההרשאה הממשית או הנחזית אינן מחייבות את השולח
זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: חריגה קיצונית של שלוח מסמכותו בעת מתן רישיון לסימן מסחר, אינה מעניקה חסינות לצדדים שלישיים שהסתמכו על אישוריו.
אישור תגמול למנכ"ל באובר רולינג מחייב התייחסות להתנגדות בעלי המניות
ניירות ערך והנפקות
יישוב סכסוכים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
מחוזי ת"א: הענקת תגמול חריג למנכ"ל חברה ציבורית מחייב גם את אישור וועדת התגמול, הדירקטוריון והאסיפה הכללית; הענקת התגמול החריג על אף התנגדות האסיפה מותנית בקיומם של 4 תנאים מצטברים.
איחור בתשלומים בגין רכישת נכס אינו מהווה הצדקה לעיכוב במסירתו
מקרקעין בישראל וברחבי העולם
יישוב סכסוכים
שלום רחובות: חתימה על פרוטוקול מסירת נכס אינה מהווה ויתור על תביעה בגין איחור במסירה.
מעסיק רשאי לשלול פיצויי פיטורים מעובד שפוטר בגין הפרת משמעת חמורה והפרת חובת האמון
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי לעבודה ת"א: עובד שגנב ממעסיקו ופעל עבור חברה מתחרה עלול להפסיד את הזכות לפיצויי הפיטורים.