חברה ציבורית פרסמה דוח מיידי ובו גילתה כי התקשרה בעסקת הקצאה פרטית עם חמישה ניצעים. בנסיבות המקרה הפכה הצעת ההקצאה לעסקה עם בעל שליטה המחייבת, אישור משולש, היינו של וועדת הביקורת בחברה, של הדירקטוריון וכן של אסיפת בעלי המניות ברוב של בעלי המניות שאין להם עניין אישי בעסקה. החברה ביקשה מבית המשפט לאפשר לה מעין קיצור דרך ולוותר על אחד ממנגנוני הבקרה והפיקוח שהועמדו על ידי המחוקק, וזאת מן הטעם כי מגייסים הון כשאפשר, ויש לנצל מומנטום חיובי על מנת לחזק את המבנה ההוני של החברה. אולם נקבע על ידי בית המשפט כי אין אלו נסיבות שיש בהן להצדיק התערבות של בית המשפט באופן שיביא לקיצור הדרך המבוקש. עם זאת נקבע כי בסמכותו של בית המשפט להורות לבקשת החברה, דירקטור או בעל מניות בה, על כינוס אסיפה כללית גם בלוחות זמנים קצרים ביותר, אולם זאת רק במקרים חריגים המצדיקים זאת.
פורסם ב אפיק משפטי 134 03.09.2013
אולי יעניין אותך גם
החלטות דירקטוריון שנתקבלו בהעדר קוורום ולא זכו אף בדיעבד לתמיכה של הקוורום בטלות מלכתחילה
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי מרכז-לוד: בניגוד להחלטות שמתקבלות בישיבות דירקטוריון שחלו פגמים אחרים בכינוסן, במקרה של העדר קוורום ואי קבלת הסכמת הנעדרים בדיעבד, ההחלטות חסרות תוקף מלכתחילה.
התבטלותו של חוזה מחמת אי-קיום תנאי מתלה איננה מפקיעה את כלל חיוביו
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי תל אביב-יפו: חיובים ראשוניים בחוזה נועדו להגשים את עסקת היסוד, בעוד חיובים משניים מסדירים את היחסים המשפטיים במקרה שהשגת תכלית העסקה כשלה או הסתיימה.
חוב כספי של חברה אינו מקים כשלעצמו עילה להרמת מסך ולייחוס חבויותיה לבעל המניות באופן אישי
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
השלום הרצלייה: הרמת מסך היא סעד קיצוני השמור למקרים בהם נעשה שימוש באישיות המשפטית כדי להונות אדם, לקפח נושה או ליטול סיכון בלתי סביר ליכולת הפירעון.
הסתרת היריון בשימוע וחשיפתו רק לאחר מכן שוללת פיצוי בגין פיטורים במהלך היריון
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי לעבודה ב"ש: חוק עבודת נשים אינו חל במקרה של הסתרה מכוונת של ההיריון מהמעסיק טרם החלטת הפיטורים.