חברה ציבורית פרסמה דוח מיידי ובו גילתה כי התקשרה בעסקת הקצאה פרטית עם חמישה ניצעים. בנסיבות המקרה הפכה הצעת ההקצאה לעסקה עם בעל שליטה המחייבת, אישור משולש, היינו של וועדת הביקורת בחברה, של הדירקטוריון וכן של אסיפת בעלי המניות ברוב של בעלי המניות שאין להם עניין אישי בעסקה. החברה ביקשה מבית המשפט לאפשר לה מעין קיצור דרך ולוותר על אחד ממנגנוני הבקרה והפיקוח שהועמדו על ידי המחוקק, וזאת מן הטעם כי מגייסים הון כשאפשר, ויש לנצל מומנטום חיובי על מנת לחזק את המבנה ההוני של החברה. אולם נקבע על ידי בית המשפט כי אין אלו נסיבות שיש בהן להצדיק התערבות של בית המשפט באופן שיביא לקיצור הדרך המבוקש. עם זאת נקבע כי בסמכותו של בית המשפט להורות לבקשת החברה, דירקטור או בעל מניות בה, על כינוס אסיפה כללית גם בלוחות זמנים קצרים ביותר, אולם זאת רק במקרים חריגים המצדיקים זאת.
פורסם ב אפיק משפטי 134 03.09.2013
אולי יעניין אותך גם
נציגות בית משותף רשאית לסרב לאשר העברת זכויות לרוכש פוטנציאלי מכוח סמכותה בתקנון
מקרקעין בישראל וברחבי העולם
יישוב סכסוכים
מחוזי מרכז: תקנון הבית המשותף ומנגנון זכות הסירוב הראשונה הקבוע בו מסדירים את מערכת היחסים המשפטית בין בעלי הדירות לבין נציגות הבית המשותף בלבד, ואינם מקנים לרוכש פוטנציאלי מעמד חוזי או זכות תביעה עצמאית.
תמורת אי תחרות תסווג כהכנסה פירותית גם בהיעדר יחסי עובד -מעביד בין הצדדים
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
מיסוי ותמריצי מדינה או מימון מדינה
העליון: סיווג הכנסה בגין אי תחרות ייעשה על פי מבחן דו-שלבי; התקבול יסווג כהוני רק כאשר בא לפצות על מניעת שימוש בהונו האישי של המקבל.
החייאת חברה מחוסלת נדרשת פעילות עסקית ממשית בעבר או צידוק לגיטימי להחזרתה למרשם
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי (חיפה): לא ניתן להחיות חברה נעדרת פעילות קודמת לשם יצירת מצג של ותק תאגידי.
קרבה משפחתית אינה שוללת כשלעצמה קיומם של יחסי עבודה
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי ת"א: ניתן להכיר ביחסי עובד מעביד בין בני משפחה שעומדים במבחן ההשתלבות.....