חברה ציבורית פרסמה דוח מיידי ובו גילתה כי התקשרה בעסקת הקצאה פרטית עם חמישה ניצעים. בנסיבות המקרה הפכה הצעת ההקצאה לעסקה עם בעל שליטה המחייבת, אישור משולש, היינו של וועדת הביקורת בחברה, של הדירקטוריון וכן של אסיפת בעלי המניות ברוב של בעלי המניות שאין להם עניין אישי בעסקה. החברה ביקשה מבית המשפט לאפשר לה מעין קיצור דרך ולוותר על אחד ממנגנוני הבקרה והפיקוח שהועמדו על ידי המחוקק, וזאת מן הטעם כי מגייסים הון כשאפשר, ויש לנצל מומנטום חיובי על מנת לחזק את המבנה ההוני של החברה. אולם נקבע על ידי בית המשפט כי אין אלו נסיבות שיש בהן להצדיק התערבות של בית המשפט באופן שיביא לקיצור הדרך המבוקש. עם זאת נקבע כי בסמכותו של בית המשפט להורות לבקשת החברה, דירקטור או בעל מניות בה, על כינוס אסיפה כללית גם בלוחות זמנים קצרים ביותר, אולם זאת רק במקרים חריגים המצדיקים זאת.
פורסם ב אפיק משפטי 134 03.09.2013
אולי יעניין אותך גם
מכונה אינה יכולה להיחשב כ"ממציא" לפי חוק הפטנטים הישראלי מכיוון שהיא אינה בן אנוש
זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
יישוב סכסוכים
מחוזי תל אביב-יפו: הודעה לגבי הדרך שבה מבקש הפטנט היה לבעל האמצאה, צריכה להתיישב עם האופן שבו מאפשר החוק הכרה בבעל אמצאה שאינו הממציא.
חוק שעות עבודה ומנוחה לא יחול כאשר לא ניתן להפריד בין שעות העבודה לזמנו הפרטי של העובד
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי נוף הגליל-נצרת: בבחינת אפשרות הפיקוח על מסגרת שעות העבודה יבחן האם אופי העבודה מאפשר פיקוח ולא קיומו בפועל; כאשר שעות העבודה והזמן הפרטי כרוכים אלו באלו לא ניתן לפקח על מסגרת שעות העבודה.
כשאופציות בחברה כפופות לתנאים שייקבעו לא ניתן לבטל הסכם ההעסקה בשל אכזבה מתנאי האופציות
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
היי-טק וטכנולוגיה
דיני עבודה
אזורי ת"א: טעות בכדאיות העסקה אינה עילה לביטול הסכם העסקה מחמת הטעיה; עובד לא רשאי לטעון שהמצאות שייכות לו למרות הסכם ההעסקה רק כי אינו מרוצה מתנאי האופציות שהוצעו.
שותפות עסקית מחייבת כוונת שיתוף מהותית והשתתפות בסיכוני המיזם
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
השלום נתניה: לצורך הכרה ב"שותפות" יש להראות קשרי גומלין בין בני אדם המנהלים עסק יחד לשם הפקת רווחים.