בית המשפט המחוזי דן לאחרונה בתביעה במסגרתה נדרש, בין היתר, ליתן פסק דין הצהרתי לפיו בעלי השליטה והניהול בחברה הם הנתבעים וכי ההתחייבויות שביצעה או שתבצע החברה הן התחייבויות אשר רק עליהם מוטלת החובה לשאת בהן. באותו עניין טען התובע, כי החברה הנתבעת נוסדה בסוף שנות ה-90 כאשר הוא מחזיק ב- 99% ממניותיה ורשום כמנהלה היחיד, אבל לאמיתו של דבר, חברה זו שייכת באופן מלא לשותפיו העסקיים שעשו שימוש בחברה ובנכסיה. מנגד נטען, כי טענת התובע לפיה הוא בעל מניות ומנהל פורמלי בלבד היא טענה בעל פה כנגד מסמכים בכתב, ואינה מתיישבת עם פעילותו בחברה לאורך שנים, לרבות חתימה על ערבות אישית לבנקים ולספקים. בתוך כך, נקבע כי דווקא משיכת הכספים על ידי התובע מחשבון החברה מראה שהתובע סבר שהוא הבעלים האמיתי של החברה, שכן אם לא היה בעלים בחברה לא היתה לו זכות למשוך את כספי החברה. בית המשפט קבע, כי לא הוכח שהתובע לא היה הבעלים האמיתי של החברה מאז הקמתה ודחה את תביעתו.
פורסם ב אפיק משפטי 133 21.08.2013
אולי יעניין אותך גם
פעולות והסכמות שלוח מחוץ לגבולות ההרשאה הממשית או הנחזית אינן מחייבות את השולח
זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: חריגה קיצונית של שלוח מסמכותו בעת מתן רישיון לסימן מסחר, אינה מעניקה חסינות לצדדים שלישיים שהסתמכו על אישוריו.
אישור תגמול למנכ"ל באובר רולינג מחייב התייחסות להתנגדות בעלי המניות
ניירות ערך והנפקות
יישוב סכסוכים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
מחוזי ת"א: הענקת תגמול חריג למנכ"ל חברה ציבורית מחייב גם את אישור וועדת התגמול, הדירקטוריון והאסיפה הכללית; הענקת התגמול החריג על אף התנגדות האסיפה מותנית בקיומם של 4 תנאים מצטברים.
איחור בתשלומים בגין רכישת נכס אינו מהווה הצדקה לעיכוב במסירתו
מקרקעין בישראל וברחבי העולם
יישוב סכסוכים
שלום רחובות: חתימה על פרוטוקול מסירת נכס אינה מהווה ויתור על תביעה בגין איחור במסירה.
מעסיק רשאי לשלול פיצויי פיטורים מעובד שפוטר בגין הפרת משמעת חמורה והפרת חובת האמון
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי לעבודה ת"א: עובד שגנב ממעסיקו ופעל עבור חברה מתחרה עלול להפסיד את הזכות לפיצויי הפיטורים.