בית המשפט המחוזי דן לאחרונה בתביעה במסגרתה נדרש, בין היתר, ליתן פסק דין הצהרתי לפיו בעלי השליטה והניהול בחברה הם הנתבעים וכי ההתחייבויות שביצעה או שתבצע החברה הן התחייבויות אשר רק עליהם מוטלת החובה לשאת בהן. באותו עניין טען התובע, כי החברה הנתבעת נוסדה בסוף שנות ה-90 כאשר הוא מחזיק ב- 99% ממניותיה ורשום כמנהלה היחיד, אבל לאמיתו של דבר, חברה זו שייכת באופן מלא לשותפיו העסקיים שעשו שימוש בחברה ובנכסיה. מנגד נטען, כי טענת התובע לפיה הוא בעל מניות ומנהל פורמלי בלבד היא טענה בעל פה כנגד מסמכים בכתב, ואינה מתיישבת עם פעילותו בחברה לאורך שנים, לרבות חתימה על ערבות אישית לבנקים ולספקים. בתוך כך, נקבע כי דווקא משיכת הכספים על ידי התובע מחשבון החברה מראה שהתובע סבר שהוא הבעלים האמיתי של החברה, שכן אם לא היה בעלים בחברה לא היתה לו זכות למשוך את כספי החברה. בית המשפט קבע, כי לא הוכח שהתובע לא היה הבעלים האמיתי של החברה מאז הקמתה ודחה את תביעתו.
פורסם ב אפיק משפטי 133 21.08.2013
אולי יעניין אותך גם
החלטות דירקטוריון שנתקבלו בהעדר קוורום ולא זכו אף בדיעבד לתמיכה של הקוורום בטלות מלכתחילה
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי מרכז-לוד: בניגוד להחלטות שמתקבלות בישיבות דירקטוריון שחלו פגמים אחרים בכינוסן, במקרה של העדר קוורום ואי קבלת הסכמת הנעדרים בדיעבד, ההחלטות חסרות תוקף מלכתחילה.
התבטלותו של חוזה מחמת אי-קיום תנאי מתלה איננה מפקיעה את כלל חיוביו
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי תל אביב-יפו: חיובים ראשוניים בחוזה נועדו להגשים את עסקת היסוד, בעוד חיובים משניים מסדירים את היחסים המשפטיים במקרה שהשגת תכלית העסקה כשלה או הסתיימה.
חוב כספי של חברה אינו מקים כשלעצמו עילה להרמת מסך ולייחוס חבויותיה לבעל המניות באופן אישי
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
השלום הרצלייה: הרמת מסך היא סעד קיצוני השמור למקרים בהם נעשה שימוש באישיות המשפטית כדי להונות אדם, לקפח נושה או ליטול סיכון בלתי סביר ליכולת הפירעון.
הסתרת היריון בשימוע וחשיפתו רק לאחר מכן שוללת פיצוי בגין פיטורים במהלך היריון
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי לעבודה ב"ש: חוק עבודת נשים אינו חל במקרה של הסתרה מכוונת של ההיריון מהמעסיק טרם החלטת הפיטורים.