בית המשפט הכריע כנגד ועדת המכרזים הואיל ובמכרז שהתפרסם ובו נקבעו אמות מידה שכללו בין היתר ניסיון, המלצות, יכולת עמידה בלוח זמנים ורמת ביצוע גבוהה, בחרה ועדת המכרזים לדון רק בגובה המחיר והתעלמה מיתר אמות המידה שנקבעו במכרז. נקבע כי על ועדת המכרזים לשקול ולפעול בהתאם לכללים אשר נקבעו במכרז וכי אינה רשאית להתעלם מאמות המידה שנקבעו, כל שכן לשנותם לאחר שלב פתיחת ההצעות, שכן שינוי אמות המידה לאחר לבחירת ההצעה הזוכה לאחר פתיחת ההצעות פוגע במציעים אשר הסתמכו על המצג שהוצג במכרז וכן עלול לפתוח פתח לשחיתות ולהעדפת מציע מסוים מטעמים פסולים ובלתי ענייניים. אשר על כן מחויבת ועדת המכרזים להתחשב באמות המידה שנקבעו במכרז, לא להחסיר מהן ולא להוסיף עליהן, ומשלא עשתה כן פעלה שלא כדין.
פורסם ב אפיק משפטי 019 03.04.2009
אולי יעניין אותך גם
החלטות דירקטוריון שנתקבלו בהעדר קוורום ולא זכו אף בדיעבד לתמיכה של הקוורום בטלות מלכתחילה
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי מרכז-לוד: בניגוד להחלטות שמתקבלות בישיבות דירקטוריון שחלו פגמים אחרים בכינוסן, במקרה של העדר קוורום ואי קבלת הסכמת הנעדרים בדיעבד, ההחלטות חסרות תוקף מלכתחילה.
התבטלותו של חוזה מחמת אי-קיום תנאי מתלה איננה מפקיעה את כלל חיוביו
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי תל אביב-יפו: חיובים ראשוניים בחוזה נועדו להגשים את עסקת היסוד, בעוד חיובים משניים מסדירים את היחסים המשפטיים במקרה שהשגת תכלית העסקה כשלה או הסתיימה.
חוב כספי של חברה אינו מקים כשלעצמו עילה להרמת מסך ולייחוס חבויותיה לבעל המניות באופן אישי
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
השלום הרצלייה: הרמת מסך היא סעד קיצוני השמור למקרים בהם נעשה שימוש באישיות המשפטית כדי להונות אדם, לקפח נושה או ליטול סיכון בלתי סביר ליכולת הפירעון.
הסתרת היריון בשימוע וחשיפתו רק לאחר מכן שוללת פיצוי בגין פיטורים במהלך היריון
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי לעבודה ב"ש: חוק עבודת נשים אינו חל במקרה של הסתרה מכוונת של ההיריון מהמעסיק טרם החלטת הפיטורים.