השכר הקובע
11. התובעת טענה, כי שולם לה שכר יומי קבוע בסך של 350 ש"ח נטו וכי תלושי השכר מלאכותיים, כלשונה, ואינם משקפים את השכר ששולם לה (ר' סעיפים 9-8 לכתב התביעה; סעיפים 22-21 לתצהירה).
12. הנתבעים טענו מנגד, כי "תלושי השכר משקפים באופן מובהק את שכרה המוסכם של התובעת אשר קולה לא נשמע במהלך ההתקשרות עם הנתבעת 1" (ר' סעיף 20 לכתב ההגנה).
13. מאחר שתלושי השכר מהווים ראיה לתוכנם, ובהעדר כל ראיה אחרת לסתור, לא שוכנעתי כי שכרה של התובעת עמד על 350 ש"ח נטו ליום עבודה.
14. אלא מאי? עיון בתלושי השכר של התובעת מעלה, כי מדי חודש בחודשו שולם לה שכר בגובה 4,500 ש"ח נטו לחודש בצירוף גמול משתנה בגין עבודה בשבת. התובעת חזרה וציינה, כי עבדה לא רק בימי חול אלא גם בחגים ובשבתות (ר' סעיף 16 לתצהירה).
15. עיון בנספח "ב" לכתב ההגנה, אליו הפנו הנתבעים בתצהיריהם, מעלה, כי ההפקדות לביטוח הפנסיוני שביקשה הנתבעת לערוך לתובעת חושבו משכר הכולל את שכר היסוד של התובעת בצירוף גמול עבודה בשבת.
16. היות והנתבעים לא טענו ולא הציגו חוזה עבודה/טופס הודעה על תנאי עבודה שנערך עם התובעת אזי, בהתאם להוראות חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס"ב-2002 הנטל להוכיח מהו גובה שכרה של התובעת רובץ לפיתחם. מצאתי, כי ניתן להקיש מהאופן בו חושב השכר הקובע לצורך ביצוע ההפקדות לביטוח הפנסיוני ביחס לשכר הקובע.
17. זאת ועוד. בדיון (ארצי) מז/3-60 גדעון ליפשיץ - בית מרגוע מעלה החמישה (פד"ע יט 169, 174 (1987)) נקבע, כי עבודה בשבת וחג היא בגדר "תחליף לעבודה בימי חול" ועל כן "כל אימת שלא עבד המערער למעלה משישה ימים בשבוע, כולל בימות חג ושבת, אין זה מעלה או מוריד באילו מימי השבוע חלו ימי עבודתו, וכל ימי עבודתו כולל השבת והחג - יבואו במניין הימים לצורך חישוב פיצויי פיטוריו. אולם, את שכר השבת והחג, המובאים בחישוב הפיצויים כאמור, יש להעמיד רק על גובה שכר העבודה ליום חול בן 8 שעות עבודה ולנפות מתוכו את כל התוספות החורגות מן "המשכורת הכוללת", שרק היא, כאמור בהסכם הקיבוצי, משמשת בסיס לחישוב פיצויי הפיטורים".
18. לאור האמור לעיל אני קובעת, כי היות ושכרה של התובעת (שכר יסוד בתוספת גמול שעות שבת) בחודשים 4/2016-12/2016 עמד על 62,562 ש"ח שכרה הקובע עמד על 6,951 ש"ח ברוטו לחודש. ערך השעה עמד על 37 ש"ח (6,951 ש"ח) כך שערך יום
186
עבודה עמד על 333 ש"ח.