למכרז ניגשו 13 מציעים, כאשר במהלכו זומנו לשימוע המציע שהצעתו הייתה הנמוכה ביותר וכן המציע שהציע את ההצעה הבאה אחריה. המלצתה הסופית של החברה למשק וכלכלה ("משכ"ל") אשר ניהלה את המכרז הייתה כי שני המציעים הגישו הצעות הפסדיות וכי תומחרו בחסר באופן המעלה חשש לפגיעה בזכויות עובדים או לאי מילוי במלואן. ואולם, העירייה התרשמה כי המציע הזול ביותר מסוגל לעמוד בתנאי המכרז ולקיימם וזאת בניגוד להמלצת משכ"ל ולאור הבהרות אשר נתקבלו מפי המציע, אשר טען בין היתר כי אמנם הרווח מההתקשרות עם העירייה אינו גדול אך הובאו בחשבון נתונים נוספים כגון: פוטנציאל להתקשרויות עתידיות, קליטת עובדים מקומיים קיימים אשר עברו הכשרות ועוד. בית המשפט דחה את העתירה וקבע, בין היתר, כי הצעה גירעונית יכול ותהווה אינדיקציה בלבד לחוסר רצינותה של ההצעה, אך לא נימוק כשלעצמו לפסילת ההצעה. שכן, לעיתים, קיימים למציע שיקולים לגיטימיים לתמחר נמוך את הצעתו, ואין בכך, בהכרח, כדי להעיד על חוסר יכולתו לעמוד בהצעה. עוד קבע בית המשפט כי העירייה איזנה כראוי בין מכלול השיקולים הרלוונטים שעמדו לנגד עיניה, ונתנה משקל משמעותי ביותר לבחינת יכולתו של המציע להקפיד על זכויות העובדים.
פורסם ב אפיק משפטי 063 24.11.2010
אולי יעניין אותך גם
בחוזה קבלני-מסחרי אין לצד סמכות חד-צדדית ליצור מצב ביניים של השעיה ללא שכר בעת מחלוקת
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: במחלוקת או הפרה, על צד הנפגע להפעיל תרופות חוזיות רגילות (לרבות ביטול), ואינו רשאי לכפות באופן חד-צדדי תנאים חדשים או להקפיא את התמורה תוך הותרת החוזה בתוקף.
שלילת זכות אופציה מהשוכר ללא כוונה אמיתית למכור את הנכס היא שימוש לרעה בזכות חוזית
מקרקעין בישראל וברחבי העולם
יישוב סכסוכים
השלום ת"א: כל זכות הנובעת מחוזה שכירות, ובכלל זה הזכות לסיום הקשר החוזי, יש להפעיל בדרך מקובלת ובתום לב.
צד למיזם משותף עלול להידרש לחשוף מסמכים ומידע גם אם אין מדובר בשותפות "פורמלית"
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
יישוב סכסוכים
השלום ת"א: בתביעה למתן חשבונות יש להוכיח בשלב ראשון מערכת יחסים מיוחדת, לרבות יחסי שליחות, הרשאה, שותפות או נאמנות.
זכאות להקצאת אופציות נבחנת בהתאם לתנאים שנקבעו בהסכם ההעסקה ובכפוף להתממשותם
דיני עבודה
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
עבודה תל אביב: התחייבות עתידית בהסכם העסקה להקצאת אופציות בחברה אינה מקימה כשלעצמה זכות אוטומטית לקבלת מניות בחברה, בפרט מקום בו התנאים שנקבעו בהסכם אינם השתכללו.