צד להסכם מכר טען שהצד השני הפר תנאי מהותי בהסכם ולכן זכאי לפיצוי. בית המשפט קבע כי התנאים המרכזיים שיכול ויביאו ליצירת חוזה מחייב הם גמירות דעת ומסוימות. על גמירות הדעת ניתן ללמוד מאמות מידה חיצוניות בהן נסיבות העניין, התנהגות הצדדים, דברים שנאמרו לפני כריתת החוזה, ותוכן החוזה. את הקביעה שאכן נכרת חוזה מחייב תוך השלמת הפרטים החסרים בו ניתן לבצע רק כשמדובר בפרטים שניתן להסיק לגביהם, כי הצדדים לא ראו בהם תנאים מהותיים לעסקה. פרטים שלא הושגה לגביהם הסכמה ושמסתברת יותר המסקנה שאילו הייתה מתעוררת מחלוקת לגביהם המשא ומתן לא היה מבשיל כדי חוזה מחייב, יש לראות כפרטים מהותיים. במקרה זה ההסכם היה חסר פרטים שאחד הצדדים ראה כמהותיים ועולה החשש שככל שלא הייתה מושגת הסכמה לגביהם אותו צד לא היה מתקשר בהסכם ולכן לא קיים חוזה מחייב.
פורסם ב אפיק משפטי 170 21.01.2015
אולי יעניין אותך גם
נציגות בית משותף רשאית לסרב לאשר העברת זכויות לרוכש פוטנציאלי מכוח סמכותה בתקנון
מקרקעין בישראל וברחבי העולם
יישוב סכסוכים
מחוזי מרכז: תקנון הבית המשותף ומנגנון זכות הסירוב הראשונה הקבוע בו מסדירים את מערכת היחסים המשפטית בין בעלי הדירות לבין נציגות הבית המשותף בלבד, ואינם מקנים לרוכש פוטנציאלי מעמד חוזי או זכות תביעה עצמאית.
תמורת אי תחרות תסווג כהכנסה פירותית גם בהיעדר יחסי עובד -מעביד בין הצדדים
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
מיסוי ותמריצי מדינה או מימון מדינה
העליון: סיווג הכנסה בגין אי תחרות ייעשה על פי מבחן דו-שלבי; התקבול יסווג כהוני רק כאשר בא לפצות על מניעת שימוש בהונו האישי של המקבל.
החייאת חברה מחוסלת נדרשת פעילות עסקית ממשית בעבר או צידוק לגיטימי להחזרתה למרשם
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי (חיפה): לא ניתן להחיות חברה נעדרת פעילות קודמת לשם יצירת מצג של ותק תאגידי.
קרבה משפחתית אינה שוללת כשלעצמה קיומם של יחסי עבודה
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי ת"א: ניתן להכיר ביחסי עובד מעביד בין בני משפחה שעומדים במבחן ההשתלבות.....