ערעור הוגש על החלטת בית המשפט שקבע כי שעבודים שנרשמו לטובת בנק כנגד הלוואות ספציפיות נרשמו כדין, כך שהותר לבנק להמשיך בהליכי גבייה ביחס לאחד מהנכסים המשועבדים. באותו מקרה נרשמו לטובת הבנק זכויות חכירה בשתי חלקות מקרקעין. שיעבודים אלה לא נרשמו במרשם בגין הלוואות ספציפיות, ומשכך טען הנאמן כי אין הם תקפים כלפיו. טענה זו מסתמכת על הכלל לפיו כוחו של משכון יהא יפה כלפי צדדים שלישיים אך אם ניתנה לו פומביות לקיומו. בית המשפט דחה את טענת הנאמן וקבע כי עדיפות המשכון על זכויות נקבעת עת נוצרת המשכון ולא על פי מועד היווצרות החיוב שהמשכון בא להבטיח. כך שלנושים בלתי מובטחים (להם אין זיקה נכס המשועבד) אין כלל אינטרס הסתמכות לגיטימי בעניין הנכס המשועבד. ברור שאין דרך הגיונית להודיעה לרשם המשכונות על שינוי פרטי המשכון באשר לכל הצעדים בהם הם נורטים לקראת יצירתו בפועל של החיוב העתידי. הצעה זו, קבע בית המשפט, אינה מעשית באשר גובה האשראי הניתן במסגרת הסכם מסגרת עשוי להשתנות מדי יום ביומו. האינטרס הגלום באפשרות לרשום משכון בגין חיוב עתידי (וזאת על אף אי הוודאות הגלומה בו)היא בייעול שוק האשראי, כך שלא יהיה צורך לרשום משכון חדש בגין סכומי הלוואה הניתנים במסגרת הסכם אשראי.
פורסם ב אפיק משפטי 119 06.02.2013
אולי יעניין אותך גם
קיים עניין ציבורי בפרסום מידע על חשש להתנהלות בלתי ראויה ללקוחות ספקים ועובדים של עסק
פרטיות, GDPR, סודיות והגנה על מוניטין
יישוב סכסוכים
שלום ת"א: עסק הפועל בצורה קלוקלת בפני לקוחות וספקים גורמת להפחתה משמעותית של הפיצוי בגין לשון הרע שהיא תזכה לו.
בנק רשאי לסרב לקבל כספים מבנקים ברוסיה בשל הסנקציות הבינלאומיות עליה
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
יישוב סכסוכים
שלום תל אביב יפו: בנק אינו נדרש לפרסם באופן מלא את נהלי העבודה שלו ביחס לאיסור הלבנת הון, לרבות בשל שגילוי נוהל זה בשלמותו עשוי לפגוע באינטרס הציבורי ובמאבקו של הבנק בהלבנת הון
להרמת מסך באשכול חברות נדרש מעבר לניהול אדמיניסטרטיבי משותף
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
שלום הרצליה: חברה היא אישיות משפטית נפרדת מבעלי מניותיה; הרמת מסך באשכול חברות יכולה להתבצע רק כשיש התנהלות משותפת מבחינה מהותית ואין די בניהול אדמיניסטרטיבי משותף כדי להרים את המסך.
חבר ועד בעמותה שקיבל תשלום שאינו עומד בהגדרות החוק יידרש להשיב את הכספים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי י-ם: נושאי משרה בעמותה חייבים לפעול לטובת העמותה במסגרת מטרותיה; קיים איסור על תשלום לנושאי המשרה שלא בהתאם למה שהחוק מתיר ונושא המשרה שביצע חלוקה כאמור יידרש להחזיר את הכספים.