חברה קבלנית ביצעה עבודות בניה רשלניות שהביאו בסופו של יום לקריסת תקרה. בית המשפט קבע כי אחריות המוטלת על חברה בנזיקין כלפי מי שניזוק ממעשיה או ממחדליה, אינה מוציאה את האפשרות להטיל אחריות אישית גם על מי שפעל בשם החברה באותו עניין. זאת מהסיבה שאין בייחוס פעולה או כוונה של אורגן, לחברה, כדי לגרוע מהאחריות האישית שיחידי האורגן היו נושאים בה אילולא אותו ייחוס. אחריותו זו של האורגן היא אחריות אישית הנובעת ישירות ממעשיו ומחדליו ואינה תלויה בחבותה של החברה. עם זאת כי מנהל חברה אינו אחראי מתוקף תפקידו זה בלבד למעשיהם של בעלי תפקידים אחרים או עובדים של החברה. הוא נושא באחריות אישית אך ורק למעשיו ומחדליו שלו, למשל, כמי שנטל חלק בקבלת ההחלטה לביצוע המעשה או להימנעות מעשייתו, או כמי שסייע, כיוון, הרשה או הורה על ביצועו. במילים אחרות - אין די במעמדו של נושא משרה או מנהל ככזה, על מנת שתקום חובת זהירות אישית שלו כלפי מי שניזוק מהתרשלותה של החברה. בשל העובדה שהמנהל בחברה פעל באופן אקטיבי והיה עד לביצוע המחדלים כפי שבוצעו באותו המקום, נקבע כי יש להטיל עליו אחריות אישית להתרשלות בביצוע העבודות.
פורסם ב אפיק משפטי 148 19.03.2014
אולי יעניין אותך גם
פרסום עובדתי שקרי בשידור חי עשוי להקים אחריות בלשון הרע למפרסם אך לא בהכרח לערוץ המשדר
פרטיות, GDPR, סודיות והגנה על מוניטין
יישוב סכסוכים
שלום ת"א: אמירה שגויה על שירותו הצבאי של אדם אינה חוסה תחת הגנת תום הלב המוקנית במסגרת חוק איסור לשון הרע
שיחה אינטימית במקום העבודה אינה מהווה בהכרח הטרדה מינית
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
הארצי: לא כל שיח בעל אופי מיני במקום העבודה חוסה תחת החוק למניעת הטרדה מינית.
הסדר פשרה בין חברה ציבורית למחזיקי אופציות יאושר בכפוף לפרסומים כדין והיעדר התנגדויות
ניירות ערך והנפקות
יישוב סכסוכים
מחוזי חיפה: במקרים מסוימים בית המשפט מוסמך להיעתר לבקשת חברה המעוניינת להגיע להסדר עם מחזיקי אופציות, לפטור מהגשת מסמכים מסוימים ואף לקבוע הוראות לעניין הפרסומים הנדרשים
ביצוע מאמצים משמעותיים עשוי לא להספיק כדי לפטור דירקטור מאחריות פלילית להעדר רישיון עסק
משפט פלילי
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
מקומיים תל-אביב: דירקטור חייב למנוע עבירה לפי חוק רישוי עסקים; ככל שתאגיד הפר את הוראות חוק רישוי עסקים חזקה שנושא המשרה בתאגיד הפר את חובתו אלא אם הוכיח כי עשה 'כל שניתן' כדי לקיימה.