חיזוק מעניין ניתן לאחרונה, להלכה הותיקה הקובעת כי ככל שלא צוין במסגרת הסכם רכישה או הסכם שירות כי מחיר העסקה אינו כולל מע"מ, הרי שקמה חזקה כי המחיר החוזי הנקוב מגלם בתוכו גם המע"מ ככל שחל. במקרה זה, דובר בעסקת רכישת פעילות המשביר הישן על ידי המשביר החדשה אגב הליכי פירוק. מפרק המשביר הישן לא ווידא, כי במסגרת הצעת הרכישה שזכתה, יצוין מפורשות כי המחיר המוצע אינו כולל מע"מ. בית המשפט קבע כי כאשר ההסכם הרלוונטי אינו מציין מפורשות כי מחיר העסקה אינו כולל מע"מ קמה חזקה לפיה התכוונו הצדדים כי המחיר כולל מע"מ. פסיקה זו מעניינת היות והיא מעניקה משקל יוצא דופן להלכה אשר בעיקרה נקבעה כהלכה צרכנית מובהקת ומחיל אותה גם במקרים בהם ספק אם קיים צרכן "חלש" עליו יש להגן. מעניין כי גם אחד האינטרסים הבכירים בדיני פירוק המבקש את טובת הנושים נדחק הצידה במקרה זה מפני החזקה הצרכנית וקופת הנושים היא זו שספגה את נטל המע"מ. פסק הדין מדגיש מחדש את החשיבות שבהקפדה על ציון רכיב המע"מ כנפרד מהמחיר החוזי הנקוב על מנת להימנע מ"תאונת מס", אף במקרים בהם הסיכוי כי העסקה תחויב במע"מ הנו נמוך.
פורסם ב אפיק משפטי 017 06.03.2009
אולי יעניין אותך גם
החלטות דירקטוריון שנתקבלו בהעדר קוורום ולא זכו אף בדיעבד לתמיכה של הקוורום בטלות מלכתחילה
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי מרכז-לוד: בניגוד להחלטות שמתקבלות בישיבות דירקטוריון שחלו פגמים אחרים בכינוסן, במקרה של העדר קוורום ואי קבלת הסכמת הנעדרים בדיעבד, ההחלטות חסרות תוקף מלכתחילה.
התבטלותו של חוזה מחמת אי-קיום תנאי מתלה איננה מפקיעה את כלל חיוביו
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי תל אביב-יפו: חיובים ראשוניים בחוזה נועדו להגשים את עסקת היסוד, בעוד חיובים משניים מסדירים את היחסים המשפטיים במקרה שהשגת תכלית העסקה כשלה או הסתיימה.
חוב כספי של חברה אינו מקים כשלעצמו עילה להרמת מסך ולייחוס חבויותיה לבעל המניות באופן אישי
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
השלום הרצלייה: הרמת מסך היא סעד קיצוני השמור למקרים בהם נעשה שימוש באישיות המשפטית כדי להונות אדם, לקפח נושה או ליטול סיכון בלתי סביר ליכולת הפירעון.
הסתרת היריון בשימוע וחשיפתו רק לאחר מכן שוללת פיצוי בגין פיטורים במהלך היריון
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי לעבודה ב"ש: חוק עבודת נשים אינו חל במקרה של הסתרה מכוונת של ההיריון מהמעסיק טרם החלטת הפיטורים.