הצדדים
10. החברה, המשיבה 1, היא חברת הזנק העוסקת בפיתוח, שיווק ומכירה של מוצרי בקרת איכות לקווי ייצור תעשייתיים באמצעות טכנולוגיית ראייה ממוחשבת ובינה מלאכותית.
11. המבקש, הראל בורן, הוא עורך דין בעברו, מנהל ובנקאי השקעות, הפעיל מזה שנים בתעשיית ההייטק. מאז הקמתה של החברה הוא משמש כיו"ר דירקטוריון שלה וכמנכ"ל. כמו כן, מחזיק המבקש ב-20.2% ממניות חברת TinyInspektor GmbH, חברה זרה הרשומה בגרמניה שהיא בעלת המניות היחידה בחברה (להלן: "החברה האם").
12. המשיב, יונתן חייט, הוא דירקטור בחברה, ומכהן כסמנכ"ל הטכנולוגיות שלה (CTO). כמו כן, בדומה למבקש, מחזיק המשיב ב-20.2% ממניות החברה האם.
13. המשיב 3, אלכסנדר, הוא אזרח זר, והוא המייסד והמנכ"ל של חברת Grazia Fonds MN Gmbh & CO. KG, קרן השקעות המחזיקה ב-19.18% ממניות חברת האם, ומטעמה מכהן המשיב 3 כדירקטור בחברה.
14. המשיב 4, תום, גם הוא אזרח זר, והוא מכהן כמנכ"ל בחברת Zukunftsfonds Heilbronn Gmbh & Co. KG המחזיקה כ-15.93% ממניות חברת האם, ומטעמה מכהן המשיב 4 כדירקטור בחברה.
רקע עובדתי והסכסוך בין הצדדים
15. ביום 02.02.2017 התקשרו המבקש והמשיב בהסכם מייסדים להקמת החברה, שפעילותה בתחום מוצרים ושירותים של בינה מלאכותית וראייה ממוחשבת (להלן: "הסכם המייסדים").
16. הסכם המייסדים קבע כי המשיב ישמש כ-CTO של החברה, וכי המבקש ישמש כיו"ר הדירקטוריון, יו"ר פעיל ("Executive Active Chairman") ובנוסף כמנכ"ל בפועל של החברה ("acting CEO") בשנה הראשונה להקמתה, וכן ובכל זמן בו לא יימצא אדם המתאים לשמש כ-CEO של החברה, ובלשון סעיף 6.1.1 ההסכם:
"Harel will also serve as the Acting Chief Executive Officer of the company ("acting CEO") for the first year following the Trance A Closing Date […] and at any time in which the company is unable to procure the services of a duly qualified individual to serves as the Chief Executive Officer of the company ("the CEO")."
17. באפריל 2017 הוקמה החברה, וכל מניותיה הועברו לבעלות חברת האם.
18. סעיף 8.2.1 לתקנון החברה (להלן: "התקנון") אימץ הוראה שהייתה קיימת גם בהסכם המייסדים, לפיה החברה לא תאמץ החלטות הנוגעות להעסקה ופיטורין של חברי הנהלה, ובכלל זאת לעניין מנכ"ל החברה, ללא הסכמתם של המבקש והמשיב (להלן: "זכות הוטו בתקנון"), וכדלהלן:
"8.2 Notwithstanding the above in article 8.1, the Company shell not adopt any resolution with respect to:
8.2.1 the hiring and dismissal of management (VP level and chief level, e.g. CEO/CTO/COO/CMO/CFO/CBO) without the consent of Harel and Yonatan; or […]"
19. מאז הקמת החברה, התקיימו שני סבבי השקעה מרכזיים לצורך מימון הפיתוח הטכנולוגי ושיווק מוצר החברה – באפריל 2017 ובאוגוסט 2019. במסגרת הסבבים האלו נחתמו שני הסכמי השקעה בין המבקש, המשיב, והמשקיעים בכל סבב, ובמסגרתם הוקצו למשקיעים מניות בחברת האם ומונו מטעמם דירקטורים בחברה – ההסכם הראשון נחתם ביום 30.11.2017 וההסכם השני נחתם ביום 29.08.2019 (להלן, בהתאמה: "הסכם ההשקעה הראשון" ו-"הסכם ההשקעה השני" ויחד "הסכמי ההשקעה").
20. במסגרת הסכם ההשקעה הראשון, מונו המשיבים 3 ו-4 לדירקטורים בחברה. כמו כן, הוסכם כי החברה תעשה מאמצים סבירים כדי למנות את המבקש כ- Executive Active Chairmanשל החברה, וכן כמנכ"ל בפועל ("acting CEO") של החברה לתקופה של שנתיים, שתחילתה ביום 10.05.2017.