בית הדין האזורי לעבודה תל אביב
סע"ש 10059-08-20
סע"ש 20685-08-20
18 אוקטובר 2021
לפני:
כב' השופטת שגית דרוקר
נציג ציבור (עובדים) מר אלדד שלם
נציג ציבור (מעסיקים) מר נדב חג'בי
המשיבים
(התובעים): 1. ירון לייפנברג
2. אלונה אסולין פולק
ע"י ב"כ: עו"ד אורי בר
–
המבקשת
(הנתבעת): טקפליי ש.א. סופטוויר בע"מ
ע"י ב"כ: עו"ד אפרת רנד
החלטה ופס"ד חלקי
1. לפנינו בקשת הנתבעת (להלן – המבקשת) לסילוק על הסף של רכיבי התביעה שעניינם תשלום בונוס ותשלום שימור - Retention (סעיפים 6ד – 6ה וכן פרקים ה.4 ו-ה.5 לכתב התביעה) לנוכח תניית שיפוט ייחודית.
2. ואלה עובדות הרקע הצריכות להכרעה:
א. ראשיתו של ההליך בתביעת המשיבים נגד המבקשת/מעסיקתם, חברת טקפליי ש.א. סופטוויר בע"מ במסגרת תיק מס' 10059-08-20 ותיק מס' 20685-08-20 להכרה ביחסי עובד מעביד בינם לבין המבקשת ולתשלום זכויות סוציאליות הנובעות מיחסים אלו על פי דין וכן תשלומים נוספים המגיעים להם בהתאם להסכמים שנחתמו עימם.
ב. המבקשת הינה חברה הרשומה בישראל והינה חלק מקבוצת Playtech, במסגרתה פועלות חברות רבות ברחבי העולם (להלן – קבוצת Playtech).
ג. ויודגש, חברת Playtech Software Ltd (להלן - חברת האם) אשר התאגדה באי מאן, שהינו חלק משטחי החסות של הכתר הבריטי ובו מצויים משרדיה, מחזיקה במישרין או בעקיפין בחברות השונות בקבוצה הפועלות ברחבי העולם.
ד. החברה המחזיקה בחברה האם הינה Playtech Plc גם היא התאגדה באי מאן ובו מצויים משרדיה, והינה נסחרת בבורסה בלונדון (להלן – החברה הנסחרת).
ה. המבקשת הינה חברת בת של החברה האם המספקת שירותים לחברת האם ולחברות הבת שלה ברחבי העולם במסגרת הסכמים בין חברתיים המוכרים על ידי רשויות המס כהסכמי Cost +.
ו. המשיב 1 הועסק אצל המבקשת בתפקיד מנהל חטיבת המשחקים של קבוצת Playtech מיום 3.3.16 ועד ליום 10.3.20, מועד סיום יחסי הצדדים (להלן – תקופת העבודה). המשיבה 2 הועסקה אצל המבקשת בתפקיד מנהלת פיתוח עסקי מיום 3.7.14 ועד ליום 10.3.20, מועד סיום יחסי הצדדים.
ז. ביום 3.3.16 רכשה אחת מחברות הבת בקבוצה את הנכסים של חברת Funtactix Inc, חברה אשר המשיב 1 הינו אחד ממייסדיה (להלן – הסכם הרכישה). בסמוך לאחר חתימת הסכם הרכישה הקימה הקבוצה חברה ייעודית, חברת FTX Games Ltd, אשר התאגדה בקפריסין וקלטה לתוכה את נכסיה של החברה המוכרת.
ח. הסכם הרכישה נחתם על ידי חברת Funtactix Inc באמצעות מייסדיה, המשיב 1 ומר סמואל גלסנברג שהינו תושב ארה"ב. בהסכם הרכישה נקבעה תניית שיפוט ייחודית על פיה כל סכסוך בהתייחס להסכם זה יידון בביהמ"ש באנגליה ועל פי הדין האנגלי.
ט. כמו כן, בחודש 3/16 נחתם בין המבקשת למשיב 1 הסכם למתן שירותי ייעוץ ובסעיף 9.6 להסכם נכתב "לבית המשפט המוסמך בתל אביב תהא הסמכות הייחודית לדון בכל סכסוך שהתגלע מכוח הסכם זה".
י. בין המבקשת למשיבה 2 נחתם בחודש 7/14 הסכם עבודה אשר קובע בסעיף 8 להסכם ש"הדין החל על הסכם זה ובכל הנוגע לו הינו הדין הישראלי". בחודש 6/18 נחתם בין הצדדים הסכם למתן שירותי ייעוץ אשר קובע בסעיף 13.3 להסכם סמכות שיפוט לביהמ"ש בתל אביב והדין החל הוא הדין הישראלי.
יא. בהסכמי הייעוץ נקבע כי המשיבים זכאים לבונוס, על פי תוכנית בונוס.
יב. בנוסף, על פי הסכם הייעוץ של המשיב 1, הוא זכאי בנוסף גם לתשלומי שימור (Retention).
יג. תוכנית הבונוס 2016 אשר לא נחתמה על ידי הצדדים, החילה על הצדדים תניית שיפוט ייחודית לדין האנגלי ולבתי המשפט בלונדון, אנגליה. גם בתוכנית הבונוס 2017 אשר נחתמה על ידי המשיבים נקבעה תניית שיפוט ייחודית המחילה עליה את הדין האנגלי ומעניקה סמכות שיפוט ייחודית לבתי המשפט בלונדון, אנגליה.
יד. עם חתימת תוכנית הבונוס 2017, חתמו המשיבים על הסכם ויתור וסילוק סופי ובלתי חוזר במסגרתו נקבעה תניית שיפוט ייחודית המחילה עליהם את הדין האנגלי ומעניקה סמכות שיפוט ייחודית לבתי המשפט בלונדון, אנגליה.
טו. לאחר שיחידת הקז'ואל לא הגיעה ליעדים שנקבעו בתוכנית הבונוס 2017, נחתמה תוכנית בונוס מעודכנת שנכנסה לתוקף ביום 6.12.18 (להלן – תוכנית הבונוס 2018). גם בתוכנית הבונוס 2018 נקבעה תניית שיפוט ייחודית המחילה עליה את הדין האנגלי ומעניקה סמכות שיפוט ייחודית לבתי המשפט באנגליה.
טז. יובהר כי הסכם הרכישה, תוכניות הבונוס והסכם הוויתור והסילוק נערכו בשפה האנגלית.