[27] עמ' 53 לפרוטוקול דיון ההוכחות ביום 13.6.2018, שורות 17-10.
[28] עמ' 67 לפרוטוקול דיון ההוכחות ביום 13.6.2018, שורות 18-11.
[29] עמ' 73 לפרוטוקול דיון ההוכחות ביום 13.6.2018, שורות 11-8.
[30] בטעות צוין בפרוטוקול הדיון כי המדובר בנתבע 3.
[31] עמ' 47 לפרוטוקול דיון ההוכחות ביום 13.6.2018, שורה 19.
[32] עמ' 58 לפרוטוקול דיון ההוכחות ביום 13.6.2018, שורות 4-3.
[33] נספח ג' להודעה מיום 26.6.2016 (הנספחים עצמם נסרקו לתיק בית הדין ביום 2.3.2017).
[34] בתדפיס העו"ש של התובע, במקום שבו צוינה "אסמכתא" מספר 99017330, הכוונה הינה לתשלום אשר התקבל מאת "א. מיגס הנדסה" – הנתבעת 1. כך למדנו מתדפיס העו"ש ליום 28.3.2013 בו צוינה הנתבעת 1 כמבצעת העברה, לצידה צוינה מספר האסמכתא כאמור.
[35] ראו ת/2 – המחאה מיום 23.1.2014 לפקודת התובע.
[36] ראו ת/1 – המחאה מיום 20.7.2014, לפקודת "אמירה אבו סאלח".
[37] נספח ג' להודעה מיום 26.6.2016 (הנספחים עצמם נסרקו לתיק בית הדין ביום 2.3.2017).
[38] עמ' 4 לפרוטוקול הדיון המוקדם ביום 13.10.2016, שורות 15-5.
[39] ע"א 548/78 אלמונית נ' פלוני, פ"ד לה (1) 736, בעמ' 760; יעקב קדמי, על הראיות, חלק שלישי, עמ' 1391, מהדורת 1999.
[40] ע"א 9656/05 שוורץ נ' המנוף חברה לסחר וציוד בניה בע"מ, [פורסם בנבו] ניתן ביום 27.7.2008.
[41] עמ' 13 לפרוטוקול דיון ההוכחות ביום 25.4.2018, שורה 26.
[42] עמ' 18 לפרוטוקול דיון ההוכחות ביום 25.4.2018, שורה 17.
[43] עמ' 19 לפרוטוקול דיון ההוכחות ביום 25.4.2018, שורה 16.
[44] סעיף 11 לתצהיר העדות הראשית של התובע; סעיף 14 לסיכומי התובע.
[45] ע"ע (ארצי) 14403-10-16 Gang – סוראל יישום שירותי בניה בע"מ, [פורסם בנבו] ניתן ביום 31.12.2017.
[46] למעשה, התובע טען בחקירתו הנגדית, כי "עבדתי הרבה בחודש לפעמים 28-29 ימים בחודש" (ראו עמ' 18 לפרוטוקול דיון ההוכחות ביום 25.4.2018, שורות 18-17).
[47] עמ' 4 לפרוטוקול הדיון המוקדם ביום 13.10.2016, שורה 20. ראו גם בחקירתו הנגדית של מר אבו טאהא, מי שהיה מנהל עבודה באתר שבו עבד התובע: "אתה בזמן שהיית מנהלו של התובע, הוא היה עובד כל החודש או שהחסיר ימים", ועל כך הוא השיב ש"הוא עבד כל החודש" (ראו עמ' 31 לפרוטוקול דיון ההוכחות ביום 25.4.2018, שורות 22-21).
[48] ראו ביחס לכך, לאחרונה, בע"ע (ארצי) 3393-02-17 גב – ג.מ. מעיין אלפיים (07) בע"מ, [פורסם בנבו] ניתן ביום 24.6.2018, שם קבע בית הדין הארצי לעבודה כי ככלל אין מקום להושיט סעד שיפוטי בערכי נטו.