חברה ישראלית העוסקת בשיווק נדל"ן בארץ ובחו"ל שיווקה לרוכש נכס בפרויקט בקנדה. בין הצדדים נתגלעה מחלוקת בעניין המצגים אשר הוצגו לרוכש טרם ההתקשרות. הרוכש, טען כי הוסתרה ממנו העובדה שמנכ"ל החברה ומנהל השיווק בחברה הישראלית הינם בעלי עניין ושליטה בחברת השיווק וגם בחברת היזמות של הפרויקט. בית המשפט קבע, כי הייתה חובה לנהל את המשא ומתן עם הרוכש בתום לב ומתוך גילוי מלא, לרבות חשיפת זהות בעלי המניות בחברות הרלבנטיות להתקשרות בעסקה. עוד הוסיף וקבע בית המשפט כי קשרים אלה שלא הוצגו לרוכש יורדים לשורש מבנה העסקה ומציפים סימני שאלה ביחס למבנה ומחיר העסקה. במקרה דנן, נקבע כי אי הצגת המידע עולה כדי הטעייה בשלב הטרום חוזי המקימה זכות ביטול ההתקשרות והשבה הדדית. בית המשפט אף הורה על הרמת מסך ההתאגדות של החברות הנתבעות והטלת אחריות אישית על מנכ"ל החברה באופן אישי.
פורסם ב אפיק משפטי 173 04.03.2015
אולי יעניין אותך גם
פעולות והסכמות שלוח מחוץ לגבולות ההרשאה הממשית או הנחזית אינן מחייבות את השולח
זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: חריגה קיצונית של שלוח מסמכותו בעת מתן רישיון לסימן מסחר, אינה מעניקה חסינות לצדדים שלישיים שהסתמכו על אישוריו.
אישור תגמול למנכ"ל באובר רולינג מחייב התייחסות להתנגדות בעלי המניות
ניירות ערך והנפקות
יישוב סכסוכים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
מחוזי ת"א: הענקת תגמול חריג למנכ"ל חברה ציבורית מחייב גם את אישור וועדת התגמול, הדירקטוריון והאסיפה הכללית; הענקת התגמול החריג על אף התנגדות האסיפה מותנית בקיומם של 4 תנאים מצטברים.
איחור בתשלומים בגין רכישת נכס אינו מהווה הצדקה לעיכוב במסירתו
מקרקעין בישראל וברחבי העולם
יישוב סכסוכים
שלום רחובות: חתימה על פרוטוקול מסירת נכס אינה מהווה ויתור על תביעה בגין איחור במסירה.
מעסיק רשאי לשלול פיצויי פיטורים מעובד שפוטר בגין הפרת משמעת חמורה והפרת חובת האמון
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי לעבודה ת"א: עובד שגנב ממעסיקו ופעל עבור חברה מתחרה עלול להפסיד את הזכות לפיצויי הפיטורים.