לבית המשפט הוגשה בקשה למתן צו לפירוק חברה על ידי נושה שלה, אשר טען שהחברה לא פרעה חוב על פי פסק דין חלוט שניתן נגדה. החברה טענה כי לא קיימה את פסק הדין כיוון שלגישתה קיימת לה זכות קיזוז אל מול הנושה. בית המשפט קבע שהוא רשאי לפרק חברה במקרה בו היא חדלת פירעון. כמו כן, אחד מהמקרים בהם יראו חברה כחדלת פירעון הוא מקרה בו היא לא מקיימת (באופן חלקי או מלא) צו הוצאה לפועל או כתב בית דין אחר שניתן על פי פסק דין או צו של בית המשפט לטובת נושה של החברה. במקרה זה נקבע, כי החוב הנטען לעניין הקיזוז הינו שנוי במחלוקת מכאן שאינו יכול להוות עילת קיזוז ראויה אשר תוכל להגן על החברה במקרה זה. אשר על כן, קבע בית המשפט כי באשר לא הוכחה טענת הקיזוז כנדרש, אין מנוס או הצדקה לעכב את מתן הצו לפירוק החברה.
פורסם ב אפיק משפטי 171 04.02.2015
אולי יעניין אותך גם
בחוזה קבלני-מסחרי אין לצד סמכות חד-צדדית ליצור מצב ביניים של השעיה ללא שכר בעת מחלוקת
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: במחלוקת או הפרה, על צד הנפגע להפעיל תרופות חוזיות רגילות (לרבות ביטול), ואינו רשאי לכפות באופן חד-צדדי תנאים חדשים או להקפיא את התמורה תוך הותרת החוזה בתוקף.
שלילת זכות אופציה מהשוכר ללא כוונה אמיתית למכור את הנכס היא שימוש לרעה בזכות חוזית
מקרקעין בישראל וברחבי העולם
יישוב סכסוכים
השלום ת"א: כל זכות הנובעת מחוזה שכירות, ובכלל זה הזכות לסיום הקשר החוזי, יש להפעיל בדרך מקובלת ובתום לב.
צד למיזם משותף עלול להידרש לחשוף מסמכים ומידע גם אם אין מדובר בשותפות "פורמלית"
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
יישוב סכסוכים
השלום ת"א: בתביעה למתן חשבונות יש להוכיח בשלב ראשון מערכת יחסים מיוחדת, לרבות יחסי שליחות, הרשאה, שותפות או נאמנות.
זכאות להקצאת אופציות נבחנת בהתאם לתנאים שנקבעו בהסכם ההעסקה ובכפוף להתממשותם
דיני עבודה
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
עבודה תל אביב: התחייבות עתידית בהסכם העסקה להקצאת אופציות בחברה אינה מקימה כשלעצמה זכות אוטומטית לקבלת מניות בחברה, בפרט מקום בו התנאים שנקבעו בהסכם אינם השתכללו.