בעלי מניות בחברה הגישו לבית המשפט בקשה לאישור תביעה נגזרת בשם החברה כשלטענתם נושאי המשרה בחברה קיבלו החלטות על חלוקת דיבידנדים ונטילת הלוואות בניגוד עניינים ותוך פגיעה בטובת החברה. במעשים אלו, טענו בעלי המניות, פעלו נושאי המשרה לקידום טובתו של בעל השליטה החדש בחברה על חשבון בעלי מניות המיעוט. בית המשפט קבע כי לצורך קבלת החלטה שתאפשר לו להתערב בהחלטת דירקטוריון, יש לבחון זאת על פי מבחן "שיקול דעת עסקי מוגבר" תוך בחינת הליך קבלת ההחלטה בקריטריונים של תום לב, טובת החברה, גילוי נאות, תמיכת בעלי מניות המיעוט וסבירות ההחלטה על רקע מצבה הפיננסי של החברה. כך, בית המשפט לא יתערב בהחלטת דירקטוריון כל עוד זו נתקבלה בתום לב, באופן מיודע ובלא ניגוד עניינים. לשם כך, גם החלטה בעלת סיכונים מסוימים אשר נודעו למקבליה, תהא סבירה באופן שלא יאפשר לבית המשפט להתערב בה. במקרה דנן, דחה בית המשפט את הבקשה מכיוון שההחלטה שנתקבלה בדירקטוריון לא הייתה יוצאת דופן או קיצונית באופן המהווה סיכון לחברה והיא ענתה על דרישות מבחן שיקול הדעת העסקי.
פורסם ב אפיק משפטי 162 01.10.2014
אולי יעניין אותך גם
נציגות בית משותף רשאית לסרב לאשר העברת זכויות לרוכש פוטנציאלי מכוח סמכותה בתקנון
מקרקעין בישראל וברחבי העולם
יישוב סכסוכים
מחוזי מרכז: תקנון הבית המשותף ומנגנון זכות הסירוב הראשונה הקבוע בו מסדירים את מערכת היחסים המשפטית בין בעלי הדירות לבין נציגות הבית המשותף בלבד, ואינם מקנים לרוכש פוטנציאלי מעמד חוזי או זכות תביעה עצמאית.
תמורת אי תחרות תסווג כהכנסה פירותית גם בהיעדר יחסי עובד -מעביד בין הצדדים
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
מיסוי ותמריצי מדינה או מימון מדינה
העליון: סיווג הכנסה בגין אי תחרות ייעשה על פי מבחן דו-שלבי; התקבול יסווג כהוני רק כאשר בא לפצות על מניעת שימוש בהונו האישי של המקבל.
החייאת חברה מחוסלת נדרשת פעילות עסקית ממשית בעבר או צידוק לגיטימי להחזרתה למרשם
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי (חיפה): לא ניתן להחיות חברה נעדרת פעילות קודמת לשם יצירת מצג של ותק תאגידי.
קרבה משפחתית אינה שוללת כשלעצמה קיומם של יחסי עבודה
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי ת"א: ניתן להכיר ביחסי עובד מעביד בין בני משפחה שעומדים במבחן ההשתלבות.....