בעלי מניות בחברה הגישו לבית המשפט בקשה לאישור תביעה נגזרת בשם החברה כשלטענתם נושאי המשרה בחברה קיבלו החלטות על חלוקת דיבידנדים ונטילת הלוואות בניגוד עניינים ותוך פגיעה בטובת החברה. במעשים אלו, טענו בעלי המניות, פעלו נושאי המשרה לקידום טובתו של בעל השליטה החדש בחברה על חשבון בעלי מניות המיעוט. בית המשפט קבע כי לצורך קבלת החלטה שתאפשר לו להתערב בהחלטת דירקטוריון, יש לבחון זאת על פי מבחן "שיקול דעת עסקי מוגבר" תוך בחינת הליך קבלת ההחלטה בקריטריונים של תום לב, טובת החברה, גילוי נאות, תמיכת בעלי מניות המיעוט וסבירות ההחלטה על רקע מצבה הפיננסי של החברה. כך, בית המשפט לא יתערב בהחלטת דירקטוריון כל עוד זו נתקבלה בתום לב, באופן מיודע ובלא ניגוד עניינים. לשם כך, גם החלטה בעלת סיכונים מסוימים אשר נודעו למקבליה, תהא סבירה באופן שלא יאפשר לבית המשפט להתערב בה. במקרה דנן, דחה בית המשפט את הבקשה מכיוון שההחלטה שנתקבלה בדירקטוריון לא הייתה יוצאת דופן או קיצונית באופן המהווה סיכון לחברה והיא ענתה על דרישות מבחן שיקול הדעת העסקי.
פורסם ב אפיק משפטי 162 01.10.2014
אולי יעניין אותך גם
קיים עניין ציבורי בפרסום מידע על חשש להתנהלות בלתי ראויה ללקוחות ספקים ועובדים של עסק
פרטיות, GDPR, סודיות והגנה על מוניטין
יישוב סכסוכים
שלום ת"א: עסק הפועל בצורה קלוקלת בפני לקוחות וספקים גורמת להפחתה משמעותית של הפיצוי בגין לשון הרע שהיא תזכה לו.
בנק רשאי לסרב לקבל כספים מבנקים ברוסיה בשל הסנקציות הבינלאומיות עליה
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
יישוב סכסוכים
שלום תל אביב יפו: בנק אינו נדרש לפרסם באופן מלא את נהלי העבודה שלו ביחס לאיסור הלבנת הון, לרבות בשל שגילוי נוהל זה בשלמותו עשוי לפגוע באינטרס הציבורי ובמאבקו של הבנק בהלבנת הון
להרמת מסך באשכול חברות נדרש מעבר לניהול אדמיניסטרטיבי משותף
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
שלום הרצליה: חברה היא אישיות משפטית נפרדת מבעלי מניותיה; הרמת מסך באשכול חברות יכולה להתבצע רק כשיש התנהלות משותפת מבחינה מהותית ואין די בניהול אדמיניסטרטיבי משותף כדי להרים את המסך.
חבר ועד בעמותה שקיבל תשלום שאינו עומד בהגדרות החוק יידרש להשיב את הכספים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי י-ם: נושאי משרה בעמותה חייבים לפעול לטובת העמותה במסגרת מטרותיה; קיים איסור על תשלום לנושאי המשרה שלא בהתאם למה שהחוק מתיר ונושא המשרה שביצע חלוקה כאמור יידרש להחזיר את הכספים.