בעלי מניות בחברה הגישו לבית המשפט בקשה לאישור תביעה נגזרת בשם החברה כשלטענתם נושאי המשרה בחברה קיבלו החלטות על חלוקת דיבידנדים ונטילת הלוואות בניגוד עניינים ותוך פגיעה בטובת החברה. במעשים אלו, טענו בעלי המניות, פעלו נושאי המשרה לקידום טובתו של בעל השליטה החדש בחברה על חשבון בעלי מניות המיעוט. בית המשפט קבע כי לצורך קבלת החלטה שתאפשר לו להתערב בהחלטת דירקטוריון, יש לבחון זאת על פי מבחן "שיקול דעת עסקי מוגבר" תוך בחינת הליך קבלת ההחלטה בקריטריונים של תום לב, טובת החברה, גילוי נאות, תמיכת בעלי מניות המיעוט וסבירות ההחלטה על רקע מצבה הפיננסי של החברה. כך, בית המשפט לא יתערב בהחלטת דירקטוריון כל עוד זו נתקבלה בתום לב, באופן מיודע ובלא ניגוד עניינים. לשם כך, גם החלטה בעלת סיכונים מסוימים אשר נודעו למקבליה, תהא סבירה באופן שלא יאפשר לבית המשפט להתערב בה. במקרה דנן, דחה בית המשפט את הבקשה מכיוון שההחלטה שנתקבלה בדירקטוריון לא הייתה יוצאת דופן או קיצונית באופן המהווה סיכון לחברה והיא ענתה על דרישות מבחן שיקול הדעת העסקי.
פורסם ב אפיק משפטי 162 01.10.2014
אולי יעניין אותך גם
לדירקטוריון החברה זכות לפטר מנכ"ל גם אם ביקש להתפטר לפני ישיבת הדירקטוריון
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
כלכלי ת"א: לדירקטוריון סמכות להחליט על פיטורי מנכ"ל ובלבד שההחלטה התקבלה כדין
ויתור עובד על זכויות דורש כתב וויתור בשפת המובנת לו לאחר שהבין את זכויותיו
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
יישוב סכסוכים
אזורי ת"א: רק כשברור באופן חד משמעי שהעובד הזר היה מודע לחלוטין לזכויותיו קיבל הסבר לגבי התשלומים המגיעים לו, יינתן משקל לחתימתו על כתב הוויתור בתום ההעסקה
מכרז שתנאי הסף שלו לא מאפשרים להגיש הצעה שאינה גרעונית או פוגעים בזכויות עובדים יבוטל
משפט ציבורי, איכות סביבה ודיני מכרזים
יישוב סכסוכים
מנהלי י-ם: כאשר מכרז נערך על בסיס עובדתי שגוי או שתנאי הסף שלו נעשו בניגוד לדין, יש לבטל את המכרז ולהחזירו לוועדה כדי שתתקן את תנאיו
תקופת הכשרה יכולה להצביע על היותו של מידע עסקי סוד מסחרי שלא ניתן לגילוי בנקל
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
יישוב סכסוכים
שלום ת"א: עסקה בזכויות קניין רוחני ובסודות מסחריים דורשת הסכם בכתב, אולם הרשאה מכללא בהסכם לשימוש בסודות המסחריים יכולה ללמד על כוונת הצדדים שלא לייחס בעלות בסודות המסחריים לאחד מן הצדדים.