בעתירה לדיון נוסףבהחלטת בית המשפט העליון(כב'המשנה לנשיאה א' ריבלין והשופטים: ס' ג'ובראן,י' אלון) מיום 27.3.2008 ברע"א65/06, קבעה כב' הנשיאהבייניש כי אין מקום לדיון נוסף בנושא והיא מותירה על כנה את החלטתו הקודמת של בית המשפט.משמעות ההחלטה הינה כי יחיד (או עוסק מורשה, להבדיל מחברה) אינו יכול משפטית לשעבד את נכסיו בשעבוד צף.להבדיל משעבוד קבוע, אשר מונע כל פעולהבנכס המשועבד, שעבוד צף מרחף לו כענן מעל הנכסים המשועבדים (למשל מלאי, או כלל נכסי החברה) ומתגבש למעין שעבוד קבוע רק עם הפעלתו על ידי הנושה.משמעות הדבר היא יכולת תפקוד רחבה יותר של בעל הנכס ותוצאת ההחלטה של בית המשפט העליון היא בעיקר פגיעה ביכולת קבלת מימון עלידי עסקים קטנים, אשר אינם מאוגדים כחברה
פורסם ב אפיק משפטי 014 23.01.2009
אולי יעניין אותך גם
פעולות והסכמות שלוח מחוץ לגבולות ההרשאה הממשית או הנחזית אינן מחייבות את השולח
זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: חריגה קיצונית של שלוח מסמכותו בעת מתן רישיון לסימן מסחר, אינה מעניקה חסינות לצדדים שלישיים שהסתמכו על אישוריו.
אישור תגמול למנכ"ל באובר רולינג מחייב התייחסות להתנגדות בעלי המניות
ניירות ערך והנפקות
יישוב סכסוכים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
מחוזי ת"א: הענקת תגמול חריג למנכ"ל חברה ציבורית מחייב גם את אישור וועדת התגמול, הדירקטוריון והאסיפה הכללית; הענקת התגמול החריג על אף התנגדות האסיפה מותנית בקיומם של 4 תנאים מצטברים.
איחור בתשלומים בגין רכישת נכס אינו מהווה הצדקה לעיכוב במסירתו
מקרקעין בישראל וברחבי העולם
יישוב סכסוכים
שלום רחובות: חתימה על פרוטוקול מסירת נכס אינה מהווה ויתור על תביעה בגין איחור במסירה.
מעסיק רשאי לשלול פיצויי פיטורים מעובד שפוטר בגין הפרת משמעת חמורה והפרת חובת האמון
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי לעבודה ת"א: עובד שגנב ממעסיקו ופעל עבור חברה מתחרה עלול להפסיד את הזכות לפיצויי הפיטורים.