עובד זר בעל אזרחות פיליפינית הגיש תביעה בטענה שעבד כמטפל סיעודי של אדם שעבר אירוע מוחי קשה וזאת למשך 16 שנה ועד לפטירת מעסיקו כשהוא הועסק 7 ימים בשבוע, מבלי שקיבל ימי חופשה או מנוחה.
תחומי ההתמחות
פרטיות, GDPR, סודיות והגנה על מוניטין
מטבעות קריפטו, NFT ו-Web3
שירותים נוטריוניים
משפט ורגולציה אירופאים
מיזוגים ורכישות
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
יישוב סכסוכים
ניירות ערך והנפקות
עסקאות בינלאומיות וישוב סכסוכים בינלאומיים
זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
מקרקעין
היי-טק וטכנולוגיה
משפט בין-דורי (נאמנויות, צוואות, יפוי כוח מתמשך, הורות)
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
משפט ימי, דיני תעופה והובלה
מיסוי ותמריצי מדינה או מימון מדינה
הגבלים עסקיים
משפט ציבורי, איכות סביבה ודיני מכרזים
כתבות אחרונות
בשנת 1970 העביר אדם לילדיו את המניות בשתי חברות אולם בפועל המשיך לנהל אותן ולמשוך את מלוא הדיבידנדים מהם, דבר שהוביל לסכסוך גירושין שהתחיל בשנת 2000 והסתיים לאחר מותם של שני בני הזוג רק בפסק דין של בית המשפט העליון בסוף אוקטובר, 2024, אשר קבע שהמניות בפועל שייכות היו לגבר ולא לילדיו.
זו עובדה ידועה מראש ששוק המטבעות הדיגיטליים הוא קרקע פורייה להונאות.
באוקטובר 2021 בוצעה פריצה למספר מאגרי מידע ישראלים, כאשר המוכר מבניהם היה מאגר המידע של תוכנת ההיכרויות לקהילה הגאה, אטרף (המקבילה הישראלית לגריינדר, שתפס את מקומה עם קריסתה).
בניגוד לשיטות משטר אחרות בהן, כפי שגילו דיירי חוות החיות (ג'ורג' אורוול, 1945), כולם שווים אך.
מה המעמד של הסדר פנים משפחתי שנערך בעל פה לפני שנים רבות ובו הוסכם שמקרקעין יירשמו על שם בן משפחה שאינו באמת הבעלים?
כאומת הסטרטאפ, נושא האופציות לעובדים ולנושאי משרה בחברות ההייטק לא זר לעולם החברות הישראלי.
אופציות לעובדים הן כלי חשוב לגיוס ותיגמול עובדים וגם לשימור עובדים - מחד החברה נותנת תחליף שכר שהוא זול לחברה שמעדיפה לנצל את משאביה לצמיחה (ובחברה בצמיחה האופציות תהיינה שוות הרבה יותר מאשר תשלום מזומן) ומאידך הוא מהווה כלי חזק ביותר לשימור עובדים והזדהות שלהם עם האינטרסים של החברה (העובד יאבד את האופציות או חלקן אם יעזוב ויש לו אינטרס לעבוד טוב יותר כי הוא נהנה מצמיחת החברה).
בסרט הקלאסי "2001: אודיסאה בחלל" (1968), טוענת בינה מלאכותית בשם האל כי "אף מחשב מסוג זה מעולם לא עשה טעות או סילף מידע.
כמעט כל מעסיק או עובד מכיר את "סעיף 14" ומעסיקים מקפידים בדרך כלל להחתים את העובדים על הסכמה ל"סעיף 14" - החתמה שמאז שנת 2008 כלל אינה נדרשת - אולם בפועל, במקרים רבים ההתנהלות אינה נכונה ולא רק שנוצרים סכסוכים בעת פרישת עובדים אלא שכאשר חברה נמכרת, במסגרת בדיקת הנאותות מתגלים ה"בורות" התקציביים וגורמים לירידת שווי משמעותית לחברה.
העולם קטֵן מאוד, כבר לא צריך להיות מרקו פולו בכדי להגיע לסין ואפשר להזמין מלון בצ'ילה בלי לקנות מדריך טיולים והכל דרך אתר אינטרנט בעברית.
חוק עידוד השקעות הון התשי"ט-1959 (להלן: "החוק"), נחקק במטרה לעודד השקעות הון ויוזמות כלכליות באופן שבו תינתן עדיפות לחדשנות טכנולוגית באמצעות הטבות מס שונות.
עדכוני חקיקה אחרונים
העליון: זכות קדימה במקרקעין הינה זכות קניינית; תוקפה של זכות קניינית שהוקנתה בחוזה שותפות לא יפוג בתום חמש שנים מחתימתו ואף כתוצאה מהקניית זכות זו, מוגבלת זכותו של שותף להעביר את זכויות בנכס.
ארצי: חוזה שכריתתו, תכנו או מטרתו הם בלתי חוקיים, בלתי מוסריים או סותרים את תקנת הציבור – בטל
שלום אשדוד: גם אם הצד השני היה מודע לכוונה להמחות את הזכות, ואף ניהל משא ומתן להמחאת הזכויות, אולם המשא ומתן לא השתכלל לכדי הסכמה, הרי שאין בכך כדי להוות הרשאה להמחאת הזכות מקום שנדרשת הסכמה מפורשת.