פתרון סכסוכים בין בעלי מניות, מראש או בדיעבד?

סכסוכים בין בעלי מניות מתעוררים בהעדרו של הסדר ברור וגורמים לרוב לפגיעה בערך החברה כתוצאה מחוסר תשומת לב לענייני החברה בשל הסכסוך ולעתים אף בשל פגיעה מכוונת של מי מהצדדים. לסכסוכים אלה פתרונות, רק שכמו בכל מחלה סופנית אחרת, חשוב לטפל בהם בהקדם האפשרי. כשהבעיה מופנית למומחה בשלב מוקדם מספיק, במקרים רבים ניתן לפתרם. כשהפתרון מגיע לבית משפט או בורר שאינו מומחה בתחום, בדרך כלל "מפורקת החבילה" – פתרון קיצוני שמומחה בתחום יכול להימנע ממנו.
שילוב המתאגדים הוא מגוון. יזם צעיר ובעל הון, בני משפחה, חברים וכל הרכב אחר. מרבית המתאגדים מעדיפים 'להתחיל לעבוד' ומדלגים על שלב חשוב: הסדרת היחסים והזכויות ביניהם מראש באמצעות מומחה חברות. מרביתם מאמינים ששיתוף הפעולה וההצלחה לעולם יעלימו כל מחלוקת; המציאות מראה ההפך. בעלי מניות מתלוננים שלאחר שנתנו את כל שיכולו, ראו בהם בעלי המניות האחרים, 'מטרד'. למשל, פרוייקטור שפעל להשגת קרקע, פתר בעיות תכנון, קידם עבודות בניה ומסר מבנה ענק לשותפיו אשר מעתה יחזיקו בשרביט הניהול, הפך מאותו הרגע לחסר תרומה לחברה או גורם מפריע. כך גם ביחס ליזם מפתח תוכנה אשר 'נשאר מאחור' ובעלי המניות המנהלים את החברה חשים מוטרדים ממי שכבר 'סיים' את תפקידו ו'מפריע' כעת בניהול. מצבים אלו מעוררים את הרצון לדחוק בעל מניות שכזה 'החוצה' (Squeeze Outׁׂׂׂ). כיום, למרות קיום מגוון רחב של פתרונות אפשריים (אודותם לא נפרט כאן), נוהגים בתי המשפט או בוררים בסכסוך להחליט על "פירוק החבילה". יהיו הנסיבות אשר יהיו, החלטות מסוג זה העוסקות בשאלה על מי לעזוב ומה ישולם בגין זאת הן החלטות המעוררות שאלות קשות התובעות מכל בעלי המניות ומהחברה עצמה זמן רב, מידע ומשאבים וגורמות לניגודי אינטרסים. פתרונות טרמינאליים אלה גם לא תמיד נדרשים.
בעיה מרכזית בחברות פרטיות היא העובדה שבעלי מניות הם לרוב מייסדי החברה, מזוהים איתה וקשה להם להפריד בין מאמציהם כעובדים, זכויותיהם כבעלי מניות וחובותיהם כנושאי משרה בחברה. ריבוי כובעים זה, בשילוב עם העדר יעוץ משפטי או יעוץ משפטי של "עורך דין הבית" במקום מומחה חברות, גורם להם לערב שיקולים שונים, ולעיתים זרים, תוך הפרת דיני החברות. עניין זה הוא מעורר הסכסוכים העיקרי וכל פתרון, הסכם מראש או בירור בדיעבד, יכולים וחייבים להתמודד עם מורכבות זו. הפתרון לסכסוכים כאלו יכול להיות מראש או בדיעבד: מראש, באמצעות הסכם מפורט שנערך בשיתוף הצדדים על ידי מומחה בתחום (ויכול לכלול מנגנונים כגון BMBY או נוסחת היפרדות אחרת או מנגנוני פתרון סכסוכים שאינם כרוכים בהפרדות). בדיעבד, באמצעות פניה למומחה בתחום אשר יקבל החלטות עבור הצדדים ויסייע בפתרון המחלוקת.
חשוב להדגיש כי התעלמות מהבעיה לא תגרום לה להיעלם ובדיוק כפי שסימפטומים ראשוניים של מחלות סופניות ראוי לטפל בהם בדחיפות, כך הדבר בסכסוכים בין בעלי מניות. כמו בגוף, כך גם כאן חשוב לפנות למומחה בתחום, ובהקדם האפשרי.