בית הדין האזורי לעבודה ירושלים
סע"ש 15897-06-21
06 יולי 2021
לפני:
כב' השופטת שרה ברוינר ישרזדה – סגנית נשיא
מר בועז סנדרוב- נציג ציבור עובדים
מר רמי לוי- נציג ציבור מעסיקים
המבקשת
רבקה אהרוני
ע"י ב"כ: עו"ד ראובן בורק ,רונן ליפשיץ
–
המשיב:
מפעל הפיס
ע"י ב"כ: עו"ד גילה מרון אלדר, אייל ארז , אורטל שלו
החלטה
זוהי בקשה למתן סעד המורה למשיב להחזיר את המבקשת מחל"ת בו מצויה לעבודתה הרגילה בפועל ולהמנע מכל פעולה שיש בה משום פגיעה בזכויויתה כעובדת או במעמדה במקום העבודה שיש לה זיקה לסירוב המבקשת להתחסן נגד נגיף הקורונה
רקע נדרש
1. המשיבה, חל"צ, בעלת הזכיון לעריכת הגרלות ומשחקי מזל בישראל.
2. המבקשת עובדת במשיבה מאז חודש 1/2016 ומצויה במעמד "קבוע" כרכזת ניהול ידע אגפי בחטיבת כספים וכלכלה. במסגרת תפקידה היא יושבת גם מדי שבוע במשך שעתיים בישיבות ועדות מכרזים של המשיב- בשעתיים אלה היא יושבת עם קהל.
3. המבקשת לא התחסנה נגד נגיף הקורונה וכלשונה בעדותה: "אני בחרתי שלא להתחסן. בזמנו בחרתי שלא להתחסן, בזמנו גם אמרתי שאני לא יודעת איך אני אדבר עוד חודש חודשיים. נכון לעכשיו אני לא מחוסנת ולא רואה טעם להתחסן כרגע.." (ע' 2)
4. אין חולק כי המבקשת אינה מקבלת קהל במסגרת עבודתה אך מצויה בחלל סגור עם עובדים אחרים כפי שתארה בעדותה (עמ' 4): "יש ארבעה משרדים בודדים ועוד משרד אחד בחלל שאני מדברת עליו שכולל שתי עמדות. ש. 4 משרדים בודדים וכל השאר זה חלל אחד שאת יושבת בו. ת. עוד משרד אחד והחלל שלי שיש בו שתי עמדות." כפי שעלה מן הראיות הלכאוריות שלפנינו, אל החלל בו עובדת המבקשת מגיעים גם גורמים שאינם עובדים במחלקה שלה (עובדים, ספקים וכיו"ב)- ר' עמ' 15 ש' 7 ואילך.
5. לטענת המשיב (ר' בין היתר ס' 19 לתגובתו) אשר לא נסתרה, במקום עבודת המבקשת מצויים גם עובדים מבוגרים ובעל גורמי סיכון רלבנטיים לחשיפה לקורונה. הגיל הממוצע של העובדים במשיב הוא 48 ו50- מהם עברו את גיל 60.
6. בהודעה מיום 16.2.21 הודיע מנכ"ל המשיב לעובדי המשיב כי החל מיום 15.3.21 עם החזרה לשגרת עבודה מלאה, לא תותר "בשלב זה" כניסה למשרדי המשיב של גורמים חיצוניים לרבות עובדים ללא תעודת מתחסן או מחלים. (מב/1 מש/7,6). אף ועד העובדים התנהל בשיתוף פעולה עם ההנהלה כמפורט בנספח מש/9.
7. כפי שהובהר מתוך עמדת המשיב ומתוך עדות מר אביגדור יצחקי יו"ר הדירקטוריון במשיב, לא חל שינוי בעמדה זו החל מאותו מועד.
8. ברקע הדברים יאמר כי עמדת ההסתדרות המייצגת את המבקשת בהליך זה, בשיתוף פעולה עם הנהלת המשיב, כפי שגם היתה עמדתה הכללית בשיתוף עם נשיאות המגזר העסקי, לעודד את כלל העובדים להתחסן. (ר' מב'2, מש/9). עם זאת בהודעה המשותפת של ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי מיום 23.2.21 (להלן: ההודעה המשותפת) נכללה המלצה ולפיה: "בשלב זה בכל הנוגע לעובדים שמקבלים קהל באופן קבוע וכן עובדים כאמור שבמסגרת תפקידם באים במגע באופן קבוע עם