5. עדן פנה לשותפים בדרישה לקבלת מסמכים באשר להערכת מצבה הכלכלי של אדמירל, הונה וזכויותיה. בנוסף ביקש עדן לבדוק את הפעולות שביצעו השותפים באדמירל לאחר נישולו. השותפים דחו דרישות אלה.
עדן אף פנה לגורמים נוספים: נתבע 6, שטיינמץ עמינח ושות' רו"ח (להלן – רו"ח שטיינמץ) אשר משמש כרו"ח של אדמירל, וכן פנה לנתבעת 7, גב' ליזי לוי (להלן – ליזי) מנהלת החשבונות של אדמירל. ברם, גם רו"ח של אדמירל וגם ליזי סרבו לחשוף בפני עדן את המסמכים המבוקשים.
6. התוצאה היא שעדן, בעל מניות ודירקטור באדמירל, אינו מודע לנעשה בה ואינו שותף להחלטות שמתקבלות בה. לעדן אין מושג אם מחולקים באדמירל דיבידנדים, מהם רווחיה של אדמירל וכיצד מנוהלים ענייניה. נתונים אלה מוסתרים על ידי השותפים בכוונה ובזדון. עדן עתר עדן אפוא לקבלת הסעדים הבאים: מתן חשבונות; הסרת קיפוח מכוח סעיף 191 לחוק החברות; הרמת מסך מעל חברת האם בהתאם לסעיף 6 לחוק החברות וייחוס הסעדים לשותפים מכוח הרמת מסך בינם לבין חברת האם.
עיקר טענות הנתבעים
7. לנוכח היכרות מוקדמת בין עדן לבין השותפים ומתוך רצון לסייע לעדן, לשפר את מצבו הכלכלי ולהעצים אותו, צירפו השותפים את עדן לאדמירל והקנו לו אחזקות של 25% מהון המניות. בשנים 2017-2015 שימש עדן כמנהל החנות שהפעילה אדמירל במשכורת חודשית. את חלקו בהשקעת הון המניות באדמירל פרעה אדמירל בעצמה, מבלי שעדן נדרש להשקיע כספים בחברה.
8. עדן נעדר מהחנות למשך ימים שלמים וללא התראה. עדן נהג להגיע באיחור לעבודתו בחנות. לעיתים אף הגיע לביצוע תפקידו בחנות כשהוא תחת השפעת סמים. בהמשך התברר לשותפים כי עדן גנב מהמלאי של אדמירל ואף מעל בכספיה. בנסיבות אלה, נערך שימוע לעדן. בסופו של יום הוחלט לפטרו מתפקיד מנהל החנות. בהמשך, במסגרת אסיפת בעלי מניות, אליה זומן עדן, הוחלט גם לסיים את כהונתו בתפקיד דירקטור.
9. מיד לאחר שפוטר, החל עדן להטריד ולאיים על השותפים, רואי החשבון ומנהלי אדמירל. כך, עדן דרש לקבל כספים ומסמכים שלא כדין, תוך שהוא מאיים לפנות אל רשויות המס ואל משרד העבודה אם לא תענינה דרישותיו.
כבעל מניות באדמירל, עדן זכאי לקבל מסמכים ומידע בהתאם לסעיף 184 לחוק החברות בלבד. פיטוריו של עדן נעשו כדין ונבעו ממעשי המעילה שביצע באדמירל. בנסיבות אלה ומאחר שעדן לא הצביע על זכות מכוח הדין לכפות התמחרות ורכישת מניותיו על ידי השותפים, הרי שיש לדחות את בקשתו להסרת קיפוח מכוח סעיף 191 לחוק החברות.