בבית-הדין האזורי לעבודה בחיפה
סע"ש 52852-09-19
לפני:
כב' סגן הנשיא יגאל גלם
מר דניאל אמזלג – נציג עובדים
מר יוסף לוי – נציג מעסיקים
התובע והנתבע שכנגד: יוסף פרידלנדר
ע"י ב"כ עוה"ד אפרת קוריטני
–
הנתבעת והתובעת שכנגד: עוקץ מערכות בע"מ
ע"י ב"כ עוה"ד נתן מולכו
פסק דין
1. לפנינו תביעתו של מר יוסף פרידלנדר (להלן: "התובע") כנגד חברת עוקץ מערכות בע"מ (להלן: "החברה" או "הנתבעת") בסך 3,061,261 ₪ לזכויות שונות בגין תקופת עבודתו וסיומה, לרבות: פיצויי פיטורים, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, הלנת פיצויי פיטורים, אי מתן הודעה מוקדמת, פדיון חופשה, שכר עבודה, הפרשות פנסיוניות, הפרת הסכם ועגמת נפש.
בנוסף, לפנינו תביעה שכנגד שהגישה הנתבעת נגד התובע, בסך 3,533,060 ₪, בגין השבת כספים שקיבל התובע תוך כפייה כלכלית על החברה, וכן פיצויים בגין נזקים שונים שגרם התובע לנתבעת בתקופת עבודתו.
א. עובדות שאינן שנויות במחלוקת
2. החברה נוסדה בשנת 1988 כבית תוכנה למשכורות וכוח אדם. עד לחודש יולי 2017 בעלי המניות של החברה היו מר חיים מולכו (להלן: "חיים") ומר עמי ברגמן (להלן: "עמי"). בחודש יולי 2017 חיים רכש את מניותיו של עמי ומאז (2017) חיים הוא בעל מניות יחיד בחברה.
3. עד שנת 2017 עמי שימש כמנכ"ל הנתבעת, והחל מחודש ינואר 2018 חיים משמש כמנכ"ל הנתבעת.
4. התובע הועסק בנתבעת החל מיום 1.10.1988 ועד לפיטוריו בתחילת 2019.
5. משרדי החברה ממוקמים בפתח תקווה. עד שנת 2013 עבד התובע מביתו במרכז הארץ והחל משנת 2013 עבר להתגורר בישוב שלומי בצפון הארץ, ומאז ביצע את עבודתו מביתו בשלומי. בתקופת עבודתו של התובע מביתו בשלומי, התובע לא הגיע כלל למשרדי החברה או לפעילות כלשהי מטעם החברה במשרדיה בפתח תקווה. יוצא איפוא שמשנת 2013 ועד לסיום עבודתו של התובע אצל הנתבעת, הוא לא הגיע אף פעם למשרדי החברה בפתח התקווה וביצע את כל עבודתו מביתו בשלומי.
6. התובע הועסק בנתבעת כמתכנת. התובע פיתח תוכנת שכר וניהול נוכחות עובדים - תוכנת "משכרת" ותוכנת "טריו" (להלן: "תוכנת השכר"). תוכנת השכר משווקת לעשרות אלפי לקוחות של הנתבעת, ומשמשת עשרות אלפי חברות ועובדים שמקבלים תלושי שכר ושכרם מחושב באמצעות תוכנת השכר. תוכנת השכר מהווה את בסיס פעילותה של הנתבעת, והיא תוכנת הדגל של הנתבעת.
7. תוכנת השכר מחייבת עדכונים מספר פעמים בחודש בשל שינויים מיסויים, שינויים במדדים, עדכוני חקיקה בתחום מס הכנסה, ביטוח לאומי, ישובי פיתוח, נקודות זיכוי ועוד. לקראת תחילת כל שנה, נדרש "לפתוח" את התוכנה ולקלוט נתונים חדשים לשנה הבאה, לרבות ביצוע התאמות בשינויי המיסים לפי הוראות משרד האוצר.
8. לאורך כל שנות עבודתו של התובע בנתבעת, הוא הועסק כמתכנת יחיד בחברה, ואחראי יחיד ובלעדי על ניהול ועדכון של תוכנת השכר. כחלק מתהליך הפיתוח של התוכנה והעבודה השגרתית עליה, יצר התובע קודי מקור לתוכנה. רק באמצעות קודי המקור ניתן לעבוד על תוכנת השכר ולבצע בה עדכונים ושינויים, שנדרשים לצורך שיווק התוכנה ללקוחות החברה ושימוש בה. קודי המקור נמצאו ברשותו של התובע בלבד והוא לא שיתף בהם את חיים או את עמי, ולא כל גורם אחר בנתבעת, כך שהתובע היה האדם היחיד שהיה באפשרותו לעבוד על תוכנת השכר ולבצע בה את העדכונים הנדרשים.