172. לדעתנו, ממילא לא נגרם כל נזק לנתבעים, והתביעה שכנגד הוגשה אך ורק כ"משקל-נגד" לתביעתו של התובע, ועל מנת להרתיע אותו מלממש את זכויותיו הקוגנטיות. יש לראות זאת בחומרה יתירה. משכך, ולאור כל האמור לעיל, אנו דוחים לחלוטין את התביעה שכנגד.
ד. לסיכום
173. לסיכום ולאור כל האמור לעיל, דין התביעה להתקבל כולה (לעניין נימוקיה) ובחלקה הרב (לעניין סכומיה). על כלל הנתבעים לשלם לתובע, ביחד ולחוד, את הסכומים הבאים, שכולם ישולמו בערכי ברוטו:
א. פיצויי פיטורים בסך של 32,500 ₪;
ב. דמי חופשה בסך של 15,160 ₪;
ג. דמי הבראה בסך של 5,610 ₪;
ד. הפרשות פנסיוניות בסך של 21,540 ₪;
ה. הפרשות לקרן השתלמות בסך של 8,957 ₪;
ו. דמי חגים בסך של 11,996 ₪;
--- סוף עמוד 63 ---
ז. גמול שעות נוספות בסך של 5,385 ₪;
ח. פיצוי בגין אי מתן הודעה על תנאי עבודה בסך של 4,000 ₪;
ט. פיצוי בגין מתן תלושי שכר פיקטיביים בסך של 5,000 ₪;
י. פיצויי הלנת שכר בסך של 12,500 ₪.
174. הסכום הנקוב בסעיף א' ישולם בצירוף הפרשי הצמדה וריבית החל מיום פיטוריו של התובע (31.7.2015) ועד למועד התשלום בפועל, שאם לא כן הוא יישא בהפרשי הצמדה וריבית כדין.
הסכומים הנקובים בסעיפים ב' – ז' ישולמו בצירוף הפרשי הצמדה וריבית החל ממחצית תקופת העסקתו של התובע, ולנוחיות החישוב (10.10.2013) ועד למועד התשלום בפועל, שאם לא כן הם יישאו בהפרשי הצמדה וריבית כדין.
הסכומים הנקובים בסעיפים ח' – י' ישולמו בצירוף הפרשי הצמדה וריבית החל מיום הגשת התביעה ועד למועד התשלום בפועל, שאם לא כן הם יישאו בהפרשי הצמדה וריבית כדין.
175. התביעה שכנגד נדחית בזאת, על כל חלקיה ועל כל נימוקיה.
176. הוצאות – הנתבעים יישאו ביחד ולחוד בהוצאות התובע בסך של 5,000 ₪ ובשכר טרחת בא-כוחו בסך של 15,000 ₪. סכומים אלה ישולמו בתוך 30 ימים מיום מתן פסק הדין, שאם לא כן יישאו הסכומים בהפרשי הצמדה וריבית כדין.
177. ערעור – ניתן להגיש ערעור על פסק הדין לבית הדין הארצי לעבודה, וזאת בתוך 30 ימים מיום קבלתו.
ניתן היום, כ"ג תשרי תשע"ט (02 אוקטובר 2018), בהיעדר הצדדים ויישלח אליהם.
נציג ציבור (עובדים)
טל גולן
שופט
נציג ציבור (מעסיקים)
טל גולן
[1] יצוין כי בחלק מעמודי הפרוטוקול חל בלבול בהגדרתם של הנתבע 4 וכן של הנתבע 6, ואנו נתייחס לנושא זה בהמשך פסק הדין, ונבהיר במדויק למי הכוונה, כאשר יובא ציטוט מפי כל אחד מהם.