לאחרונה הכריע בית הדין בתובענה בה נטען, בין היתר, כלפי עובדת אשר עבדה בחברה, אשר עזבה אותה לטובת הקמת עסק מתחרה, כי עשתה שימוש בסודות מסחריים של החברה, לרבות ברשימת הספקים, שיטות תמחור ומידע על מחירים והספקים. בית הדין קבע, בין היתר, כי כדי שרשימת ספקים או כל מידע עסקי אחר יחשב כסוד מסחרי ראשית יש להוכיח כי מדובר במידע "שאינו נחלת הרבים" ושאינו ניתן לגילוי כדין, בנקל על ידי אחרים", כדרישות חוק הסודות המסחרים התשנ"ט-1999. לאור זאת, בית הדין קבע כי מאחר ובמקרה דנן, חלק גדול מהספקים פורסמו באתר האינטרנט תוך פירוט מרכולתם, אין מתקיים התנאי בדבר "שאינו נחלת הרבים". מקרים בהם קיים חשש להפרות החוק לעוולות מסחריות ולעוולה מסחרית מצד עובדים, מתחרים או כל גורם אחר מומלץ להיוועץ בגורם משפטי מקצועי.
פורסם ב אפיק משפטי 035 13.11.2009
אולי יעניין אותך גם
פעולות והסכמות שלוח מחוץ לגבולות ההרשאה הממשית או הנחזית אינן מחייבות את השולח
זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: חריגה קיצונית של שלוח מסמכותו בעת מתן רישיון לסימן מסחר, אינה מעניקה חסינות לצדדים שלישיים שהסתמכו על אישוריו.
אישור תגמול למנכ"ל באובר רולינג מחייב התייחסות להתנגדות בעלי המניות
ניירות ערך והנפקות
יישוב סכסוכים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
מחוזי ת"א: הענקת תגמול חריג למנכ"ל חברה ציבורית מחייב גם את אישור וועדת התגמול, הדירקטוריון והאסיפה הכללית; הענקת התגמול החריג על אף התנגדות האסיפה מותנית בקיומם של 4 תנאים מצטברים.
איחור בתשלומים בגין רכישת נכס אינו מהווה הצדקה לעיכוב במסירתו
מקרקעין בישראל וברחבי העולם
יישוב סכסוכים
שלום רחובות: חתימה על פרוטוקול מסירת נכס אינה מהווה ויתור על תביעה בגין איחור במסירה.
מעסיק רשאי לשלול פיצויי פיטורים מעובד שפוטר בגין הפרת משמעת חמורה והפרת חובת האמון
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי לעבודה ת"א: עובד שגנב ממעסיקו ופעל עבור חברה מתחרה עלול להפסיד את הזכות לפיצויי הפיטורים.