חברה בעלת זיכיון בלעדי להפצת מוצרי צריכה בתחום האלקטרוניקה של חברה סינית התקשרה עם חברה ישראלית בעלת מערך הפצה נרחב שחפצה להיכנס לתחום עיסוק חדש. לאחר החתימה על ההסכם הצדדים הבינו שאינו בר ביצוע והחליטו לשנותו ללא הכר. בתוך כך נכנסו למשא ומתן מתקדם. בד בבד, בעלת הזיכיון שלחה הודעת ביטול מבלי לדרוש ביצוע ההסכם בתנאים החדשים שהוסכמו או השלמת המשא ומתן לקראת חתימה על הסכם מתוקן. בית המשפט קבע, כי מי שמבקש לקיים חוזה בתום לב ובדרך מקובלת, לא פונה במכתב התראה ונותן לצד השני אולטימטום לקיימו בתוך יממה ובכלל זה להעביר לו סכום מסוים כאשר ימים קודם לכן עוד מנהלים הצדדים מו"מ מתקדם. בית המשפט דחה את התביעה מן הטעם כי אפילו הנתבעים הפרו את ההסכם, התובעת לא הוכיחה נזקיה.
פורסם ב אפיק משפטי 172 18.02.2015
אולי יעניין אותך גם
בחוזה קבלני-מסחרי אין לצד סמכות חד-צדדית ליצור מצב ביניים של השעיה ללא שכר בעת מחלוקת
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: במחלוקת או הפרה, על צד הנפגע להפעיל תרופות חוזיות רגילות (לרבות ביטול), ואינו רשאי לכפות באופן חד-צדדי תנאים חדשים או להקפיא את התמורה תוך הותרת החוזה בתוקף.
שלילת זכות אופציה מהשוכר ללא כוונה אמיתית למכור את הנכס היא שימוש לרעה בזכות חוזית
מקרקעין בישראל וברחבי העולם
יישוב סכסוכים
השלום ת"א: כל זכות הנובעת מחוזה שכירות, ובכלל זה הזכות לסיום הקשר החוזי, יש להפעיל בדרך מקובלת ובתום לב.
צד למיזם משותף עלול להידרש לחשוף מסמכים ומידע גם אם אין מדובר בשותפות "פורמלית"
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
יישוב סכסוכים
השלום ת"א: בתביעה למתן חשבונות יש להוכיח בשלב ראשון מערכת יחסים מיוחדת, לרבות יחסי שליחות, הרשאה, שותפות או נאמנות.
זכאות להקצאת אופציות נבחנת בהתאם לתנאים שנקבעו בהסכם ההעסקה ובכפוף להתממשותם
דיני עבודה
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
עבודה תל אביב: התחייבות עתידית בהסכם העסקה להקצאת אופציות בחברה אינה מקימה כשלעצמה זכות אוטומטית לקבלת מניות בחברה, בפרט מקום בו התנאים שנקבעו בהסכם אינם השתכללו.