עתירה מנהלית אשר הוגשה במטרה להורות על ביטול תוצאות מכרז למתן שירותים בשל אי חוקיותו אשר הוגשה למעלה מחמישה חודשים ממועד פרסום המכרז ורק לאחר שהעותרת קיבלה הודעה כי הפסידה במכרז. בית המשפט קבע כי התנהלותה של העותרת כמתואר נגועה בחוסר תום לב, שיהוי ומניעות, עת התריעה בפני הרכבת בדבר התנהלותה הנגועה לדידה באי חוקיות, אך לא רק שלא עשתה מאומה בנדון בבחינת "ישיבה על הגדר", אלא הגישה הצעתה ושיתפה פעולה עם המכרז, עד למועד בו הודע לה לא זכתה במכרז. המבקש לתקוף מכרז בשל פגם בתנאיו נדרש לעשות זאת בהקדם האפשרי ובטרם יגיש הצעתו. מציע הסבור כי נפל פגם במכרז אך אינו טוען נגדו אלא לאחר שנודע לו כי לא זכה, יהיה מנוע מלהישמע בטענה זה. אשר על כן דחה בית המשפט את העתירה והותיר את המכרז על תוצאותיו על כנם.
פורסם ב אפיק משפטי 169 07.01.2015
אולי יעניין אותך גם
נציגות בית משותף רשאית לסרב לאשר העברת זכויות לרוכש פוטנציאלי מכוח סמכותה בתקנון
מקרקעין בישראל וברחבי העולם
יישוב סכסוכים
מחוזי מרכז: תקנון הבית המשותף ומנגנון זכות הסירוב הראשונה הקבוע בו מסדירים את מערכת היחסים המשפטית בין בעלי הדירות לבין נציגות הבית המשותף בלבד, ואינם מקנים לרוכש פוטנציאלי מעמד חוזי או זכות תביעה עצמאית.
תמורת אי תחרות תסווג כהכנסה פירותית גם בהיעדר יחסי עובד -מעביד בין הצדדים
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
מיסוי ותמריצי מדינה או מימון מדינה
העליון: סיווג הכנסה בגין אי תחרות ייעשה על פי מבחן דו-שלבי; התקבול יסווג כהוני רק כאשר בא לפצות על מניעת שימוש בהונו האישי של המקבל.
החייאת חברה מחוסלת נדרשת פעילות עסקית ממשית בעבר או צידוק לגיטימי להחזרתה למרשם
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי (חיפה): לא ניתן להחיות חברה נעדרת פעילות קודמת לשם יצירת מצג של ותק תאגידי.
קרבה משפחתית אינה שוללת כשלעצמה קיומם של יחסי עבודה
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי ת"א: ניתן להכיר ביחסי עובד מעביד בין בני משפחה שעומדים במבחן ההשתלבות.....