האם לדירקטור בחברה שאינה פעילה אחריות אישית לחובות החברה כלפי עובדיה בסיום עבודתם? בית הדין לעבודה קבע, כי נקודת המוצא הינה שחברה היא אישיות משפטית נבדלת מנושאי המשרה ובעלי מניותיה ובנסיבות יוצאות דופן בלבד קיימת הצדקה להרמת מסך ההתאגדות וייחוס חובות החברה לבעלי מניותיה. יחד עם זאת, ביחסי עבודה הורחבו הנסיבות בהן תבוצע הרמת מסך נוכח העובדה שעובד הוא נושה מיוחד שקיימת כלפיו אחריות מוגברת וחובת אמון מיוחדת. בנסיבות מקרה זה הוכח כי הדירקטור לא היה מעולם בעל מניות ומנכ"ל החברה. כך, אין כל מקור נורמטיבי להרמת מסך בין המשמש כדירקטור לבין החברה. מעבר לכך, לא הוכח כי הדירקטור היה מעורב באופן יומיומי בפעילות השוטפת של החברה ובתשלום זכויות העובדים. לפיכך, לא הוכחה אחריות אישית או כי יש להרים את מסך ההתאגדות.
פורסם ב אפיק משפטי 156 09.07.2014
אולי יעניין אותך גם
אי תשלום לעובד עקב קריסה כלכלית בשל מגיפת הקורונה אינה מצדיקה הרמת מסך וחיוב אישי
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
אזורי ת"א: הרמת מסך או ייחוס אחריות אישית לאורגן יעשו רק במקרים חריגים, בין היתר כשנעשה שימוש לרעה במסך ההתאגדות.
בנק רשאי לסרב להעניק שירות לארגון שתמך בפעילות טרור גם אם הארגון כבר לא תומך בה
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: בנק לא רשאי לסרב לספק שירות, אלא מטעמים סבירים; לצד זאת, חלות על בנקים גם חובות כגון סירוב לתת שירותים ללקוחות שפעילותם מעלה "דגלים אדומים", גם אם מדובר בפעילות עבר.
יצירה שצולמה מחוץ לישראל תהיה מוגנת בזכות יוצרים בישראל אם פורסמה לראשונה בישראל
זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
יישוב סכסוכים
שלום ת"א: שימוש בצילום תוך לקיחת חירות אמנותית לבצע בו שינויים ללא אישור ומבלי ליתן קרדיט ליוצר הצילום מהווה פגיעה בזכות היוצרים.
משכיר דירה שלא פועל לתיקון נזילה במשך זמן סביר עלול לשלם פיצויים לשוכר
מקרקעין
יישוב סכסוכים
קטנות בת-ים: על משכיר חלה אחריות בהתאם לחוק לבצע תיקונים במושכר תוך "זמן סביר". הזמן הסביר" בדירת מגורים הינו פרק זמן של עד שלושים יום, ואף פחות מכך במקרים דחופים.