בעל מניות ששימש גם כדירקטור ומנכ"ל עזב את החברה לאחר 30 שנות עבודה והחל להתחרות בה, תוך שהוא גוזל הזדמנויות עסקיות של החברה ע"י שימוש במשרדי החברה, יחסים עם לקוחות ומתן אשראי של החברה הקודמת כדי לקדם את העסק שהקים ביחד עם נושאי משרה אחרים בחברה. בית המשפט קבע שניצול הזדמנות על ידי נושא משרה בחברה ייבדק בהתאם ליכולת החברה להגיע בעצמה לאותן הזדמנויות עסקיות בפעילותה. באותו המקרה נקבע, כי בפעולותיו הפר המנכ"ל את חובת האמונים שלו כלפי החברה וכלפי בעלי מניותיה, שכן ניצל לרעה את המעמד והאמון אותו רכש בחברה, וזאת כדי למקסם את האינטרסים האישיים שלו. כמו כן גזל המנכ"ל הזדמנויות עסקיות של החברה על ידי שימוש ברכוש, פוטנציאל, מוניטין ואשראי של החברה כדי לקדם הזדמנויות אישיות, תחת כסות שמדובר "בהזדמנויות חדשות", כאלה שהחברה עצמה לא הייתה יכולה להגיע אליהן בעצמה. בית המשפט דחה טענה זו.
פורסם ב אפיק משפטי 108 15.08.2012
אולי יעניין אותך גם
לא ניתן לנכות משכר עובד לכיסוי הוצאות עתידיות
דיני ספורט
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי חיפה: ניכוי סכומים משכר עובד כפיקדון להבטחת תשלום הוצאות עתידיות שטרם התגבשו אסור על פי דין.
מתווך עשוי להיות זכאי לדמי תיווך גם מצדדים קשורים ככול שהיה הגורם היעיל בעסקה
מיזוגים ורכישות
יישוב סכסוכים
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
מחוזי מרכז-לוד: מתווך זכאי לדמי תיווך גם מגורם שלישי שעשה שימוש במידע שהושג מאת המתווך, גם אם אינו צד להסכם התיווך, וזאת ככול שהמתווך היה הגורם היעיל בעסקה עם הרוכש הראשון עימו נכרת הסכם התיווך.
לבית המשפט הימי בישראל הסמכות לעצור כל אניה העוגנת בישראל ולדון בתביעות חפצה נגדה
משפט ימי, דיני תעופה והובלה
יישוב סכסוכים
ימי: השעבוד הימי הולך עם האניה לכל מקום בו היא שטה וממשיך לחול גם אם האניה החליפה ידיים וגם אם הבעלים החדשים לא ידעו על קיומו של שיעבוד.
בחוזה קבלני-מסחרי אין לצד סמכות חד-צדדית ליצור מצב ביניים של השעיה ללא שכר בעת מחלוקת
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: במחלוקת או הפרה, על צד הנפגע להפעיל תרופות חוזיות רגילות (לרבות ביטול), ואינו רשאי לכפות באופן חד-צדדי תנאים חדשים או להקפיא את התמורה תוך הותרת החוזה בתוקף.