הפקעת מניות בחברה מהווה פגיעה לא מידתית בזכות הקניין והזכות לחופש העיסוק

ועדת משמעת של חברה המשמשת תחנת מוניות ולאחריה האסיפה הכללית בחברה קיבלו החלטה להפקיע מניות של חבר. בעל המניות טען, כי ההחלטה מקפחת, נגועה בחוסר תום לב ומטרתה היחידה היא להענישו על סירובו לחתום על ההסכם לרכישת שירותים ועל כך שהגיש תביעה לבית הדין לעבודה. החברה טענה, כי תקנון החברה מחייב את חברי החברה למלא אחר כל הוראות החברה וכן, כי הגשת תביעה נגד החברה מהווה עבירת משמעת המאפשרת הטלת סנקציות כנגד החבר.
בית המשפט קבע, כי הוכח שאילו בעל המניות היה חותם על ההסכם, מניותיו לא היו מופקעות. הפרשנות הסבירה להוראות התקנון, אינה כוללת חובת ציות לכל הוראה של ההנהלה, אלא רק להוראות הקשורות להתנהלות היומיומית השוטפת של החברים בביצוע עבודתם. במקרה דנן, הורתה הנהלת החברה לחבר לחתום על הסכם לרכישת שירותים - נושא שאינו אחד הנושאים שהנהלת החברה מוסמכת לחייב בו את חבריה, ולכן סירוב לבצע את הוראתה – איננו מהווה עבירת משמעת. עוד קבע בית המשפט, כי לא ניתן לפרש את התקנון כקובע, כי הגשת תביעה נגד החברה, מהווה עבירת משמעת או הפרה של הוראה מהוראות התקנון. מכאן, שוועדת המשמעת חרגה מסמכותה והטילה על החבר סנקציה למרות שהוא לא עבר כל עבירת משמעת ובכל מקרה הסנקציה של הפקעת מניות אינה מידתית ופוגעת בזכויות היסוד החוקתיות לקניין ולחופש עיסוק.