עת חברה זוכתה מביצוע עבירות לפי חוק עובדים זרים יש לזכות אף את מנהליה

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע דן בכתב אישום נגד חברה שעסקה במתן שירותי כוח אדם ובהספקת עובדים בגין העסקת עובדים בניגוד לחוק עובדים זרים. כמו-כן, בית הדין לעבודה דן בכתבי אישום נגד מנהלי החברה, אשר הואשמו כי בהיותם מנהלים פעילים לא פיקחו על פעילות החברה ולא הביאו למניעת ביצוע העבירות. בית הדין קבע, כי המדינה לא הרימה את הנטל המוטל עליה להוכיח מעבר לכל ספק סביר כי החברה העסיקה עובדים זרים. עוד נקבע, כי אין די בראיות שהוצגו בכדי לקבוע קיומם של יחסי עובד מעביד. בית הדין הוסיף, כי משנקבע שיש לזכות את החברה מביצוע העבירות שיוחסו לה בכתב האישום, הרי שיש לזכות גם את מנהליה מהעבירות שיוחסו להם בכתב האישום. בית הדין הוסיף כי חוק עובדים זרים מטיל אחריות פלילית על מי שהוא מנהל פעיל בתאגיד ולא על מי שרשום כמנהל. הסעיף אף אינו מטיל אחריות פלילית על בעלי מניות או דירקטורים אם אינם מנהלים פעילים בה ובמקרה זה גם לא הוכח כי המנהלים היו פעילים וגם מטעם זה אין מקום לקבוע להם אחריות אישית.