לבית המשפט הוגשה בקשה של חברות לאשר חלוקה לאחר מיזוג וחלוקת דיבידנדים, היות ולא נותרו עודפים הראויים לחלוקה כך שלא התקיים מבחן הרווח כפי שנדרש על פי החוק. בית המשפט אישר את הבקשה וקבע כי באם לא מתקיים מבחן הרווח יש לפנות למבחן יכולת הפירעון שהינו מבחן כלכלי רחב הכולל אף מבחן נזילות המחייב בחינת תזרים המזומנים של חברה המבקשת לאשר לה חלוקה. בחינה נועדה להסיר חשש כי חלוקה שאינה מקיימת את מבחן הרווח תגרום לחברה להפוך חדלת פירעון. אשר על כן, ולאור חוות הדעת שהוגשה על ידי רואי החשבון של החברות ונוכח כל המסמכים שהוצגו בפניו אין בחלוקה המבוקשת כדי לפגוע בכושרן או ביכולתן של החברות לפרוע ולקיים כל חובותיהן והתחייבויותיהן הקיימים והצפויים בהגיע המועדים הנדרשים לפירעונם ולקיומם וניתן לאשר החלוקה.
פורסם ב אפיק משפטי 148 19.03.2014
אולי יעניין אותך גם
פעולות והסכמות שלוח מחוץ לגבולות ההרשאה הממשית או הנחזית אינן מחייבות את השולח
זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: חריגה קיצונית של שלוח מסמכותו בעת מתן רישיון לסימן מסחר, אינה מעניקה חסינות לצדדים שלישיים שהסתמכו על אישוריו.
אישור תגמול למנכ"ל באובר רולינג מחייב התייחסות להתנגדות בעלי המניות
ניירות ערך והנפקות
יישוב סכסוכים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
מחוזי ת"א: הענקת תגמול חריג למנכ"ל חברה ציבורית מחייב גם את אישור וועדת התגמול, הדירקטוריון והאסיפה הכללית; הענקת התגמול החריג על אף התנגדות האסיפה מותנית בקיומם של 4 תנאים מצטברים.
איחור בתשלומים בגין רכישת נכס אינו מהווה הצדקה לעיכוב במסירתו
מקרקעין בישראל וברחבי העולם
יישוב סכסוכים
שלום רחובות: חתימה על פרוטוקול מסירת נכס אינה מהווה ויתור על תביעה בגין איחור במסירה.
מעסיק רשאי לשלול פיצויי פיטורים מעובד שפוטר בגין הפרת משמעת חמורה והפרת חובת האמון
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי לעבודה ת"א: עובד שגנב ממעסיקו ופעל עבור חברה מתחרה עלול להפסיד את הזכות לפיצויי הפיטורים.