לבית המשפט הוגשה בקשה של חברות לאשר חלוקה לאחר מיזוג וחלוקת דיבידנדים, היות ולא נותרו עודפים הראויים לחלוקה כך שלא התקיים מבחן הרווח כפי שנדרש על פי החוק. בית המשפט אישר את הבקשה וקבע כי באם לא מתקיים מבחן הרווח יש לפנות למבחן יכולת הפירעון שהינו מבחן כלכלי רחב הכולל אף מבחן נזילות המחייב בחינת תזרים המזומנים של חברה המבקשת לאשר לה חלוקה. בחינה נועדה להסיר חשש כי חלוקה שאינה מקיימת את מבחן הרווח תגרום לחברה להפוך חדלת פירעון. אשר על כן, ולאור חוות הדעת שהוגשה על ידי רואי החשבון של החברות ונוכח כל המסמכים שהוצגו בפניו אין בחלוקה המבוקשת כדי לפגוע בכושרן או ביכולתן של החברות לפרוע ולקיים כל חובותיהן והתחייבויותיהן הקיימים והצפויים בהגיע המועדים הנדרשים לפירעונם ולקיומם וניתן לאשר החלוקה.
פורסם ב אפיק משפטי 148 19.03.2014
אולי יעניין אותך גם
בחוזה קבלני-מסחרי אין לצד סמכות חד-צדדית ליצור מצב ביניים של השעיה ללא שכר בעת מחלוקת
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: במחלוקת או הפרה, על צד הנפגע להפעיל תרופות חוזיות רגילות (לרבות ביטול), ואינו רשאי לכפות באופן חד-צדדי תנאים חדשים או להקפיא את התמורה תוך הותרת החוזה בתוקף.
שלילת זכות אופציה מהשוכר ללא כוונה אמיתית למכור את הנכס היא שימוש לרעה בזכות חוזית
מקרקעין בישראל וברחבי העולם
יישוב סכסוכים
השלום ת"א: כל זכות הנובעת מחוזה שכירות, ובכלל זה הזכות לסיום הקשר החוזי, יש להפעיל בדרך מקובלת ובתום לב.
צד למיזם משותף עלול להידרש לחשוף מסמכים ומידע גם אם אין מדובר בשותפות "פורמלית"
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
יישוב סכסוכים
השלום ת"א: בתביעה למתן חשבונות יש להוכיח בשלב ראשון מערכת יחסים מיוחדת, לרבות יחסי שליחות, הרשאה, שותפות או נאמנות.
זכאות להקצאת אופציות נבחנת בהתאם לתנאים שנקבעו בהסכם ההעסקה ובכפוף להתממשותם
דיני עבודה
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
עבודה תל אביב: התחייבות עתידית בהסכם העסקה להקצאת אופציות בחברה אינה מקימה כשלעצמה זכות אוטומטית לקבלת מניות בחברה, בפרט מקום בו התנאים שנקבעו בהסכם אינם השתכללו.