לבית המשפט הוגשה בקשה של חברות לאשר חלוקה לאחר מיזוג וחלוקת דיבידנדים, היות ולא נותרו עודפים הראויים לחלוקה כך שלא התקיים מבחן הרווח כפי שנדרש על פי החוק. בית המשפט אישר את הבקשה וקבע כי באם לא מתקיים מבחן הרווח יש לפנות למבחן יכולת הפירעון שהינו מבחן כלכלי רחב הכולל אף מבחן נזילות המחייב בחינת תזרים המזומנים של חברה המבקשת לאשר לה חלוקה. בחינה נועדה להסיר חשש כי חלוקה שאינה מקיימת את מבחן הרווח תגרום לחברה להפוך חדלת פירעון. אשר על כן, ולאור חוות הדעת שהוגשה על ידי רואי החשבון של החברות ונוכח כל המסמכים שהוצגו בפניו אין בחלוקה המבוקשת כדי לפגוע בכושרן או ביכולתן של החברות לפרוע ולקיים כל חובותיהן והתחייבויותיהן הקיימים והצפויים בהגיע המועדים הנדרשים לפירעונם ולקיומם וניתן לאשר החלוקה.
פורסם ב אפיק משפטי 148 19.03.2014
אולי יעניין אותך גם
החלטות דירקטוריון שנתקבלו בהעדר קוורום ולא זכו אף בדיעבד לתמיכה של הקוורום בטלות מלכתחילה
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי מרכז-לוד: בניגוד להחלטות שמתקבלות בישיבות דירקטוריון שחלו פגמים אחרים בכינוסן, במקרה של העדר קוורום ואי קבלת הסכמת הנעדרים בדיעבד, ההחלטות חסרות תוקף מלכתחילה.
התבטלותו של חוזה מחמת אי-קיום תנאי מתלה איננה מפקיעה את כלל חיוביו
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי תל אביב-יפו: חיובים ראשוניים בחוזה נועדו להגשים את עסקת היסוד, בעוד חיובים משניים מסדירים את היחסים המשפטיים במקרה שהשגת תכלית העסקה כשלה או הסתיימה.
חוב כספי של חברה אינו מקים כשלעצמו עילה להרמת מסך ולייחוס חבויותיה לבעל המניות באופן אישי
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
השלום הרצלייה: הרמת מסך היא סעד קיצוני השמור למקרים בהם נעשה שימוש באישיות המשפטית כדי להונות אדם, לקפח נושה או ליטול סיכון בלתי סביר ליכולת הפירעון.
הסתרת היריון בשימוע וחשיפתו רק לאחר מכן שוללת פיצוי בגין פיטורים במהלך היריון
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי לעבודה ב"ש: חוק עבודת נשים אינו חל במקרה של הסתרה מכוונת של ההיריון מהמעסיק טרם החלטת הפיטורים.